Çalışan Motivasyonu Sanatı

Çalışanlarınızın belirlenen işlerdeki zayıf performansının size çok fazla kayıp karına mal olduğunu hayal ediyorsanız, o zaman sadece kişinin çalışan kadrosunun toplam revizyonunu gerçekleştirmek yerine, bunları elde etmek için bazı çalışan motivasyon taktikleri yapmak için çaba sarf etmek isteyeceksiniz. Gerçekten gelmek ve aynı zamanda değerli şirketinizi iflas etmekten kurtarmak için. Gerçekten yeterince basit ve bazı çalışan motivasyonunu zorlamak kolay, sadece bu yolları kalbe almanız gerekiyor:

Günümüzde insanlar sağlık planlarına yerleştirilen daha az öneme sahip olmaktan endişe ediyorlar. Bu şirketler arasında şirketiniz olabilir mi, işçilerine de hak kazanması gereken tıbbi yardımlar vermeyecek misiniz? Bu, çalışanlarınızın moralinin düşmesinin olası bir nedenidir. Sorunu yeniden değerlendirmelisiniz ve onlara hastalık zamanlarında bile sadık oldukları iş tarafından korunabileceklerini sağlayabilecek tıbbi faydalar sağlamak için çaba göstermelisiniz. Mutlu bir işçinin gerçekten memnun bir işçi olduğunu unutmayın, bu nedenle çalışanlarınıza moral bir destek sağlayabilmek için bu çalışan motivasyon aracını kullandığınızdan emin olun.

Unutmayın, şirketler genellikle sık sık anneler olacak bazı kadınlarla çalışıyor. Bu nedenle, özellikle bu doğum izninden yararlanmak istedikleri zaman ihtiyaçlarını bilmeniz çok önemlidir. Ne tür bir hizmet veya ürün sunduğunuzdan bağımsız olarak, şirketinizin, hangi cinsiyete bakılmaksızın, çalışanlarınızın ihtiyaçlarına kesinlikle duyarlı olması gerekir.

Çalışanlarınız için mükemmel bir sağlık düzenlemesine sahip olmayı içerdiğinde, refah planınızın aslında değerli olduğundan emin olmanız gerekir, aksi takdirde çalışanlarınız için mutlaka değerli olamaz '-|

moral. Tıbbi planın neredeyse tüm temel ihtiyaçlarını karşılayabileceğinden emin olun, ayrıca birkaç ekleme atması durumunda gerçekten zarar vermeyecektir.

Çalışan motivasyonu için kullanabileceğiniz temel sağlık planları aslında bir sonrakini kapsar: hemen hemen her temel hastalık veya yaralanma için tam diş kapsamı planları, çalışanın bir sağlık tesisinde kontrol edilmesi veya varsa, hastane ödemelerinin kapsamı veya elde edilmesi gereken birkaç küçük ameliyat.

Bir sağlık planı yoluyla çalışan motivasyonunu daha da arttırmak için ek avantajlar, optik ihtiyaçlarına, gözlük sübvansiyonlarına ve ayrıca ücretsiz diş temizliği ve check-up'lara ek olarak ağız sağlıklarının kaplanmasıdır ve çalışanlar için iyi bir muameledir ve kesinlikle düşünülebilir. Büyük bir çalışan motivasyon hareketi.

Çalışan motivasyon taktikleriniz için mükemmel bir sağlık hizmeti düzenlemesinin yanı sıra, onlara, örneğin akıllarında kötü bir şey olması durumunda güvenebilecekleri gibi, onlara güvenebilecekleri gibi çeşitli diğer ek bakım verebilmeniz gerekir ve bunlar hala kuruluşunuza hizmet ediyor. Bu çalışan motivasyon hareketi, hizmetlerinden önce çalışanın ailesi tarafından asla yararlanılmasa da, çalışanın kendi şirketinizden emekli olduktan sonra bile sigorta kapsamının primlerine para harcamaya devam etmeyi seçebilir. Ne yazık ki çalışanlar için, istifa ettikten sonra

Şirketinizdeki istihdam pozisyonundan, söz konusu sigorta kapsamı şüphesiz iptal edilecektir, çünkü şirket asla sigorta maliyetleri için oynayacak bir konumda olmayacaktır (unutmayın, bu çalışan motivasyon taktiklerinden elde edilen tüm ödemeler, çalışanın maaşından kaynaklanacaktır. ).

Birinin şirketinin sadık çalışanları için bir başka büyük çalışan motivasyon hareketi, araba finansmanına hazır olmak olacaktır, işte zaten önemli miktarda hizmet veren çalışanlar, maaşlarından kesintilerin şüphesiz olacağı bir otomobil planı için uygun olmalıdır. tercih ettikleri araçlarını örtmek için kullanılır. Bu, bir otomobil alamayan insanlar (bu konuda yeni bir araba!) Bu nedenle, bu nedenle çalışan motivasyon faydası eklenmesi için şirketinizde ikamet etmeye devam etmeleri gerektiğinden harika bir çalışan motivasyon hareketi olabilir.

Zamandan ve enerjiden zamana kadar, özellikle özel günlerde, çalışanlarınız arasında dostlarınız arasında dostlukları teşvik edecek etkinlikler veya partiler düzenleyerek bazı ek moral destekleri verecek bir pozisyonda olmalısınız. Sadece biraz iyi zaman kesinlikle iyi ole 'şirket eğlencesinin ruhunu koruyacak kimseye zarar vermezdi. Çalışan Motivasyonu, örneğin Noel partileri ve şirket piknikleri gibi etkinlikler, görünüşte aşırı çalışan ve aşırı yorgunluk çalışanlarınız için kesinlikle hoş bir muameledir.

Düzenli çalışanlarınıza iki haftalık ücretli bir tatil iznine sahip olma avantajı sağlamak gibi, çalışanlarınıza gevşemek için zaman verdiğinizden emin olmalısınız. Tüm yılın çoğunda işyerinizde esir tuttuğunuz çalışanlar için yapılabilecek en az şey budur.

Bunlar aslında çalışanlarınızın moralini artırabilmek ve aynı zamanda birinin şirketinin mükemmel bir şekilde bakımını sağlamak için yapılabilecek kolay ve basit çalışan motivasyon taktikleridir.