تشارك

ذات مرة ، تتراكم العائلات الكبيرة متعددة الأجيال ورأس المال من أجل أن تتمتع جميع الأسرة بالضمان الاقتصادي والاجتماعي. على الرغم من وجود الكثير من القيم السياسية ، إلا أن العائلات الكبيرة التي تعمل من أجل الخير الطبيعي هي بالتأكيد شيء من الأيام مرت وربما شيء ما في المستقبل. الشيء الآن. لدينا الآن عائلات صغيرة مكسورة دون غرض مشترك واهتمام مشترك ضئيل.

أصبح الأفراد معزولين بشكل متزايد في المجتمع. هل سيكون هناك نوع من التنظيم الاجتماعي لتزويدنا بأي عائلة مطولة مرة واحدة؟

يبدو لي أن الشراكات والأندية والجمعيات القائمة على الاهتمام يمكن أن تكون بدائل عملية للعائلات الممتدة. ما يجادل ضد مثل هذه المجموعات غير الرسمية قد يكون عدم وجود وقت الترفيه لمتابعة الاجتماعات العادية. المفارقة الرائعة هي أن الجهود الجماعية قد تساعد في إطلاق وقت لأعضاء الشخص العاديين.

قد نستخدم أمهات عازبات على سبيل المثال. تنشر إحدى الأم العازبة التي تكافح إعلانًا على لوحة نشرة الحي أو اللوحة الإلكترونية أو الدوريات المطبوعة المحلية. وهي تعلن عن جمعية جديدة لمساعدة الأمهات العازبات في نضالهن وتقدم معلومات الاتصال. في غضون أسبوعين ، تم تشكيل المنظمة بالإضافة إلى أنها تحدد تحديدًا للتجمع لتجاوز الاحتياجات الفردية والطرق التي قد تعمل بها معًا لإرضائهم. واحد يجعل ملخص للاحتياجات والحلول المقترحة. يجتمع الاجتماع. تحصل كل أم على نسخة من القائمة لتأخذها في الاعتبار أسبوعيًا أو اثنتين ، ولكل منها معلومات الاتصال للآخرين.

الآن التقى الأمهات بالآخرين في مواقف مماثلة وأيضًا لديهن أفكار مشتركة مع بعضها البعض وربما عروض المساعدة. كل أم قادرة الآن على الاتصال بعدد من الآخرين لتجاوز الأفكار لتجميع الموارد ، وزيادة الدخل ووقت الترفيه. في نفس الوقت ، يمكن للأمهات مناقشة أفضل الطرق لتوفير الاستقرار للأطفال ليس لديهم حاجة للآباء. تتوفر أرقام الأب الجيدة للمجموعة في الوقت المناسب ، مع الأمن المتبادل أولاً ، مما يلغي التبعيات على المساعدين/ العشاق غير الموثوق بهم.

ربما يكون المشروع المبكر لهؤلاء الأمهات العثور دائمًا على عمل مدفوع يمكن القيام به في المنزل بضع ساعات كل يوم. ربما سيحددون عدد الذين يمكن أن يعيشوا معًا في منزل منظمة ، مما يقلل من رسوم الإسكان للجميع ، تاركين شخصين بالغين في أيام المنزل لتوفير رعاية الطفل. إذا كانت الأمهات قد تجد عائلة متقاعدين يقيمون ومساعدتهم ، فكلما ارتفعت كثيرًا. تتمثل الفكرة في إنشاء عائلة اصطناعية تخدم أغراض الأسرة الطبيعية.

نظرًا لأن هؤلاء الأمهات ربما يكونن غرباء للآخرون ، على عكس الأشقاء ، سيكون من الأفضل بالنسبة لهن أن يتعرفوا على بعضهم البعض بما يتجاوز المظاهر السطحية. يمكن مشاركة التقارير الفلكية والرقمية الشخصية مع بعضها البعض ، لذلك يتم الاعتراف بالاختلافات الفردية واحترامها. يمكن بعد ذلك الحصول على مثل هذه التقارير لجميع أطفالك. سيكون لدى جميع الأمهات فكرة عن من هو كل شاب واحتياجاتهم الفردية. إذا تمكنت من العثور على الذكور المرتبطة بالمجموعة ، فقد تكون مساعدتهم ذات قيمة لإجراء اتصالات محليًا وفي الدعم المباشر للمجموعة ، بما في ذلك رعاية الطفل.

حتى لو لم تعيش مجموعة مقرها التسلية معًا ، فيمكن أن يساعد التواصل المنتظم بين الأعضاء الأفراد في العثور على الفرص والاستفادة من الفرص المفقودة بشكل خلاف ذلك لأولئك الذين يحتاجون إلى مساعدة أكبر. يمكن لأعضاء المجموعة أن يجتمعوا جسديًا على أنها شهريًا ولا يزالون يقدمون الكثير من المساعدة ، ووضعهم في التواصل غير الرسمي القياسي بين الأفراد.

بدأت الشركات العالمية الجديدة في تنظيم قوة العمل الخاصة بها في مجموعات المساعدة الذاتية ، لكنني أرى أن الشراكات التطوعية أكثر إنتاجية ومرونة. تدفع الشراكات الاقتصادية شركاء أجور أو أرباح أكبر من الشركات الخاضعة للتنظيم والموجهة نحو السياسة. يتم تقليل تكاليف الإدارة والإشراف.

قد يكون هذا هو عصر المعلومات. تنتقل قاعدة التصنيع في الولايات المتحدة إلى حيث يكون العمالة أرخص ، وتجاوز اللوائح والضرائب أقل. سيكون لديك عمل أقل بكثير في الشركات والكثير من العمالة الذاتية. يمكن للأفراد أن يواجهوا صعوبة في جمع رأس المال للمؤسسات البدء أو التوسع في الشركات الصغيرة الناجحة.

ستعمل الشراكات على تحسين الفرصة لرفع رأس المال في الواقع ، من المحتمل أيضًا أن تكون الاتحادات الائتمانية ستعمل بلا شك في البحث عن شركات أصغر تبحث عن رأس المال. مع نمو المعلومات في الحجم ، فإن تنظيمها هي الموجة في المستقبل. يمكن تحقيق الكثير من المهمة في المنزل ، وهذا هو اتجاه آخر متزايد بين انخفاض الشركات. ستبقى مهارات القراءة والكمبيوتر في شعبية. الخيال وحل المشكلات ، وبالمثل.

بدلاً من التطلع إلى وظائف الشركات لتصبح متاحة ، يجب أن يقوم الأمريكيون بإنشاء وظائفهم الخاصة. لقد تأثرنا للغاية بالآخرين لإنجاز هذا من أجلنا ؛ يبدو وكأنه محاكمة للغاية. ليس كذلك. انظر أولاً إلى اهتماماتك الخاصة. اختر أي شخص أو اثنين عن ذلك قد تكون متحمسًا. ضع في اعتبارك ما إذا كنت قد تعلمت أن تنجز شيئًا بنفسك ، كما هو الحال مع نشاط وقت الفراغ ؛ من الذي قد يدفع واحد لفعل الشيء نفسه بالضبط بالنسبة لهم؟ إذا كنت قد أجبت على هذا السؤال ، فأخبر آفاقك المحتملة أن يمكن العثور على خدماتك. في حال كنت يائسًا لوقت إنشاء شركة صغيرة ، ابحث عن بدائل في نمط الحياة التي تحافظ على رسومك ومتطلبات الوقت وتحقيق دخل أعلى للاستثمار المؤكد في طاقتك.

اسأل الكون عن مدى بالضبط تحقيق ما تريده بانتظام ويمكن أن يبدو الحل (الحلول).

ما هي الشراكة التي تقدمها أولاً وقبل كل شيء هو الدعم الأخلاقي والتعزيز. ابحث عن شخص يشاركك شغفك بمفهوم ومناقشته باستخدامه. لا تقلق من أن يتمكنوا من سرقةها وتركك في البرد. كل ما يمكنك التفكير فيه يمكن تحسينه وقد يجبر رفيق محتمل المرء على القيام بذلك.

أن تكون الأول جيد. أن تكون الأفضل يمكن أن يكون أكثر ربحية.

يمكن إعادة التفاوض على الشراكات أو حلها في أي لحظة تصبح غير متوازنة ضمن مزاياها. تجنب العقود القانونية التي تجعل الأمر مكلفًا بالنسبة لأي طرف فقط لحل شراكة لا تعمل بشكل جيد. الموافقة على خيارات التجارة الأساسية البسيطة التي تسمح بالانتعاش المقبول لوقت رأس المال المستثمر أو المال. ليس عليك توليد أعداء شخصيين من الشراكات الفاشلة. كل فشل هو في الحقيقة درس في الحياة ، ويوفر لك التصميم شراكات قابلة للتوسيع التي تعمل مع جميع الأعضاء.

يمكن للأفراد الانفراديين الاستفادة بشكل كبير من الشراكات المحدودة حيث يحافظ المبدع في الواقع على السيطرة الكاملة على العمليات التجارية ، إذا كان على استعداد لتعويض الشركاء بشكل عادل وسرعة. يمكن أن يكون العمل الضميري أكثر قيمة مقارنة بتكلفة توظيفه ، مع الإدارة الماهرة والخيال. لقد ضاع هذا الدرس في عالم التنظيم ، الذي لا يرى أن العمل سوى سعر لخفض.

الكثير من القوى العاملة الأمريكية تريد فقط بضعة أشياء.

الرضا عن المهمة التي يقومون بها والتعويض العادل لهذا.

توفير هذه الأشياء والفوائد الهامشية للعديد من السحر.