بطاقة شعار: موظفين
المقالات التي تم وضع علامة عليها كـ موظفين
الخلوات المؤسسية: خلق ثقافة التواصل
تم النشر في يوليو 5, 2023 بواسطة 
Deandre Millinor
Deandre Millinorكانت هناك فترة في الماضي غير البعيد عندما أبقى الناس حياتهم المهنية والشخصية منفصلة تمامًا.اعتبرت فكرة خلط العمل والسرور من المحرمات تقريبًا.لم يكن هذا صحيحًا بالنسبة للأشخاص أيضًا للشركات.كان التفكير العام هو أن خلط متعة الاستخدام كان أكثر عرضة للتأثير سلبًا "تحت الخط"...
اعتراف الموظف
تم النشر في يونيه 13, 2023 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorتقدم التقييمات المنتظمة والفردية مع موظفيك منتدى ثنائي الاتجاه الفعال لإنشاء ومراجعة أهداف الإنجاز الواقعية ، وتقديم ملاحظات حول الأداء ، والانتباه إلى أي مشاكل يمكن أن يواجهها الموظفون.على سبيل المثال ، قد يعتقد مسؤول تنفيذي للمبيعات أنهم تحت الأداء ، عندما يتم بالفعل تحديد أهداف المبيعات بالفعل...
استراتيجيات تحفيز الموظفين
تم النشر في مايو 11, 2023 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorفي مكان العمل ، قد يكون من الصعب للغاية الحصول على دوافع الموظفين.هناك العديد من العوامل التي تلعب ضد دوافع الموظفين.إنها حقًا مسؤولية المدير لتحفيز الموظفين.هذا أمر صعب للغاية في بعض الأحيان.هناك ستة إرشادات يمكن للشخص اتباعها لتحقيق دوافع الموظفين...
قوة التعرف على الموظف
تم النشر في يمشي 26, 2023 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorالعديد من الموظفين لديهم دوافع ذاتية تمامًا بدلاً من الحاجة إلى أي قوة دفع خارجية.إنهم سعداء جدًا بتحقيق أهدافهم الداخلية الخاصة.يحتاج البعض الآخر إلى بعض ردود الفعل الملهمة والإيجابية لتكون قادرة على تطبيق أكثر طاقاتهم إبداعًا وقلقًا على التوظيف...
طرق الاحتفاظ بموظفي الجودة
تم النشر في يناير 14, 2023 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorلا يوجد أي سؤال بأن دوران الموظف يتضمن تأثيرًا كبيرًا على الأداء المالي للشركة.تشير التقديرات إلى أنه في المتوسط ، ستنفق المنظمة حوالي ثلث راتب الموظف الجديد على إزاحة الموظف المغادر.يمكنك العثور على خبراء يعتقدون أن نفقات الشركات القائمة على العضوية يمكن أن تكون أعلى...
كيف تصنع بيئة عمل ديناميكية وناجحة
تم النشر في ديسمبر 23, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorتعد أنشطة بناء الفريق أمرًا بالغ الأهمية إذا كنت ترغب في أن يتفاعل الموظفون الذين يتعلمون كيفية التفاعل بفعالية وكفاءة نحو هدف قياسي.في البداية ، قد تبدو هذه الأنشطة سخيفة أو قد تتساءل كيف يمكنهم المساهمة بأي شيء في مؤسستك...
لماذا بناء الفريق أمر حيوي لنجاحك
تم النشر في شهر نوفمبر 6, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorالعمل الجماعي الرائع هو من بين أهم مفاتيح نجاح شركتك.كلما تتفاعل الناس بشكل أكثر توئيدًا ، كان الأمر أفضل بالنسبة للشركة.قد يكون العمل الجماعي هو الطريقة التي انتهت بها الأمور في الوقت الحاضر - وعندما لا يكون لديك فريق متماسك ، فأنت تعيق مؤسستك بشكل خطير في السوق...
عندما يكون من المفيد استخدام برامج الحوافز
تم النشر في أبريل 12, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorقد يكون لبرامج الحوافز غير النقدية والفوائد الهامشية تأثير قوي على المواقف ، والتي يجب أن تحسن النتائج لاحقًا.من الممكن إعطاء الموظفين أفضل برنامج للحوافز ، ومع ذلك ، من خلال إضعاف الشعور بالملكية في العمل.إذا كنت لا تعرف نوع برامج الحوافز التي يجب توظيفها من أجل تحفيز زوارك على العمل وزيادة الإنتاجية ، فيما يلي بعض النصائح التي يمكنك استخدامها:مشاركة الأسهم...
فن تحفيز الموظفين
تم النشر في يمشي 24, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorإذا كنت تتخيل أن الأداء الضعيف لموظفيك في الوظائف المحددة يكلفك الكثير من أرباح الخسارة ، فبدلاً من مجرد إجراء إصلاح شامل لقائمة الموظف ، سترغب في بذل جهد للقيام ببعض أساليب تحفيز الموظفين للحصول عليها للتجول حقًا وإنقاذ شركتك القيمة من الإفلاس الذي يلوح في الأفق...
كيف تساعد التنمية الشخصية في الأعمال؟
تم النشر في ديسمبر 25, 2021 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorتدير الفرق معظم الشركات والفرق بشكل أفضل إذا تم توافق كل عضو مع المجموعة الكاملة ويعمل بطريقة ودية سعيدة.لقد كان تطوير الفريق شائعًا للغاية خلال السنوات العشر الماضية تقريبًا ، لكن لن يكون الأمر أسهل إذا عشنا حياة متزامنة بشكل طبيعي مع زملائك في الفريق وكذلك عملائك...
العمل في مكان عمل مختل
تم النشر في يوليو 10, 2021 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorفي بعض الأحيان ، لا تكمن أفضل التحديات في ما في المنافسين ، أو متطلبات العملاء ، فهي تنتج من داخل الشركة الخاصة.لا يعتاد الأشخاص على مواقعهم إما من خلال الترويج ، أو كتوظيف جديد ، إلى أن يذهلوا من التحديات التي يجدونها تتطلع إليها لأنهم ينزلقون إلى المقعد خلف مكتبهم الجديد...
طوِّر فريقك ليصبح فريقًا مبتكرًا لحل المشكلات
تم النشر في شهر فبراير 6, 2021 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorكمدير ، سيأتي موظفوك إليك مع المواقف التي لا يعرفون كيفية التعامل معها.إذا اقتربوا منك خلال هذه الأوقات ، فإنهم يبحثون عنك لمنحهم الحل للمشكلة.هذا أمر مفهوم مع المشكلات الكبيرة التي لها عواقب نقدية ووقت كبيرة ، أو التي قد يكون لها تأثير ضار على مكانة شركتك في نظر مجتمعك المهني...
أفضل الطرق لتحفيز فريقك
تم النشر في اكتوبر 12, 2020 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorإشراكهم.يريد العديد من الموظفين المشاركة في التطوير المستمر والتقدم في الشركة.بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يكون لديهم أفكار ثاقبة يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا في الشركة.التواصل.البديهية المتكررة في العمل هو "لا توجد أخبار أخبار جيدة"...