فيسبوك تويتر
beebla.com

بطاقة شعار: موظفين

المقالات التي تم وضع علامة عليها كـ موظفين

كيف تصنع بيئة عمل ديناميكية وناجحة

تم النشر في مايو 23, 2024 بواسطة Deandre Millinor
تعد أنشطة بناء الفريق أمرًا بالغ الأهمية إذا كنت ترغب في أن يتفاعل الموظفون الذين يتعلمون كيفية التفاعل بفعالية وكفاءة نحو هدف قياسي.في البداية ، قد تبدو هذه الأنشطة سخيفة أو قد تتساءل كيف يمكنهم المساهمة بأي شيء في مؤسستك...

لماذا بناء الفريق أمر حيوي لنجاحك

تم النشر في أبريل 6, 2024 بواسطة Deandre Millinor
العمل الجماعي الرائع هو من بين أهم مفاتيح نجاح شركتك.كلما تتفاعل الناس بشكل أكثر توئيدًا ، كان الأمر أفضل بالنسبة للشركة.قد يكون العمل الجماعي هو الطريقة التي انتهت بها الأمور في الوقت الحاضر - وعندما لا يكون لديك فريق متماسك ، فأنت تعيق مؤسستك بشكل خطير في السوق...

الخلوات المؤسسية: خلق ثقافة التواصل

تم النشر في ديسمبر 5, 2023 بواسطة Deandre Millinor
كانت هناك فترة في الماضي غير البعيد عندما أبقى الناس حياتهم المهنية والشخصية منفصلة تمامًا.اعتبرت فكرة خلط العمل والسرور من المحرمات تقريبًا.لم يكن هذا صحيحًا بالنسبة للأشخاص أيضًا للشركات.كان التفكير العام هو أن خلط متعة الاستخدام كان أكثر عرضة للتأثير سلبًا "تحت الخط"...

اعتراف الموظف

تم النشر في شهر نوفمبر 13, 2023 بواسطة Deandre Millinor
تقدم التقييمات المنتظمة والفردية مع موظفيك منتدى ثنائي الاتجاه الفعال لإنشاء ومراجعة أهداف الإنجاز الواقعية ، وتقديم ملاحظات حول الأداء ، والانتباه إلى أي مشاكل يمكن أن يواجهها الموظفون.على سبيل المثال ، قد يعتقد مسؤول تنفيذي للمبيعات أنهم تحت الأداء ، عندما يتم بالفعل تحديد أهداف المبيعات بالفعل...

استراتيجيات تحفيز الموظفين

تم النشر في اكتوبر 11, 2023 بواسطة Deandre Millinor
في مكان العمل ، قد يكون من الصعب للغاية الحصول على دوافع الموظفين.هناك العديد من العوامل التي تلعب ضد دوافع الموظفين.إنها حقًا مسؤولية المدير لتحفيز الموظفين.هذا أمر صعب للغاية في بعض الأحيان.هناك ستة إرشادات يمكن للشخص اتباعها لتحقيق دوافع الموظفين...

قوة التعرف على الموظف

تم النشر في أغسطس 26, 2023 بواسطة Deandre Millinor
العديد من الموظفين لديهم دوافع ذاتية تمامًا بدلاً من الحاجة إلى أي قوة دفع خارجية.إنهم سعداء جدًا بتحقيق أهدافهم الداخلية الخاصة.يحتاج البعض الآخر إلى بعض ردود الفعل الملهمة والإيجابية لتكون قادرة على تطبيق أكثر طاقاتهم إبداعًا وقلقًا على التوظيف...

طرق الاحتفاظ بموظفي الجودة

تم النشر في يونيه 14, 2023 بواسطة Deandre Millinor
لا يوجد أي سؤال بأن دوران الموظف يتضمن تأثيرًا كبيرًا على الأداء المالي للشركة.تشير التقديرات إلى أنه في المتوسط ​​، ستنفق المنظمة حوالي ثلث راتب الموظف الجديد على إزاحة الموظف المغادر.يمكنك العثور على خبراء يعتقدون أن نفقات الشركات القائمة على العضوية يمكن أن تكون أعلى...

عندما يكون من المفيد استخدام برامج الحوافز

تم النشر في يناير 12, 2023 بواسطة Deandre Millinor
قد يكون لبرامج الحوافز غير النقدية والفوائد الهامشية تأثير قوي على المواقف ، والتي يجب أن تحسن النتائج لاحقًا.من الممكن إعطاء الموظفين أفضل برنامج للحوافز ، ومع ذلك ، من خلال إضعاف الشعور بالملكية في العمل.إذا كنت لا تعرف نوع برامج الحوافز التي يجب توظيفها من أجل تحفيز زوارك على العمل وزيادة الإنتاجية ، فيما يلي بعض النصائح التي يمكنك استخدامها:مشاركة الأسهم...

فن تحفيز الموظفين

تم النشر في ديسمبر 24, 2022 بواسطة Deandre Millinor
إذا كنت تتخيل أن الأداء الضعيف لموظفيك في الوظائف المحددة يكلفك الكثير من أرباح الخسارة ، فبدلاً من مجرد إجراء إصلاح شامل لقائمة الموظف ، سترغب في بذل جهد للقيام ببعض أساليب تحفيز الموظفين للحصول عليها للتجول حقًا وإنقاذ شركتك القيمة من الإفلاس الذي يلوح في الأفق...

كيف تساعد التنمية الشخصية في الأعمال؟

تم النشر في سبتمبر 25, 2022 بواسطة Deandre Millinor
تدير الفرق معظم الشركات والفرق بشكل أفضل إذا تم توافق كل عضو مع المجموعة الكاملة ويعمل بطريقة ودية سعيدة.لقد كان تطوير الفريق شائعًا للغاية خلال السنوات العشر الماضية تقريبًا ، لكن لن يكون الأمر أسهل إذا عشنا حياة متزامنة بشكل طبيعي مع زملائك في الفريق وكذلك عملائك...

العمل في مكان عمل مختل

تم النشر في أبريل 10, 2022 بواسطة Deandre Millinor
في بعض الأحيان ، لا تكمن أفضل التحديات في ما في المنافسين ، أو متطلبات العملاء ، فهي تنتج من داخل الشركة الخاصة.لا يعتاد الأشخاص على مواقعهم إما من خلال الترويج ، أو كتوظيف جديد ، إلى أن يذهلوا من التحديات التي يجدونها تتطلع إليها لأنهم ينزلقون إلى المقعد خلف مكتبهم الجديد...

طوِّر فريقك ليصبح فريقًا مبتكرًا لحل المشكلات

تم النشر في شهر نوفمبر 6, 2021 بواسطة Deandre Millinor
كمدير ، سيأتي موظفوك إليك مع المواقف التي لا يعرفون كيفية التعامل معها.إذا اقتربوا منك خلال هذه الأوقات ، فإنهم يبحثون عنك لمنحهم الحل للمشكلة.هذا أمر مفهوم مع المشكلات الكبيرة التي لها عواقب نقدية ووقت كبيرة ، أو التي قد يكون لها تأثير ضار على مكانة شركتك في نظر مجتمعك المهني...

أفضل الطرق لتحفيز فريقك

تم النشر في يوليو 12, 2021 بواسطة Deandre Millinor
إشراكهم.يريد العديد من الموظفين المشاركة في التطوير المستمر والتقدم في الشركة.بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يكون لديهم أفكار ثاقبة يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا في الشركة.التواصل.البديهية المتكررة في العمل هو "لا توجد أخبار أخبار جيدة"...