بطاقة شعار: منظمة
المقالات التي تم وضع علامة عليها كـ منظمة
اعتراف الموظف
تم النشر في أغسطس 13, 2024 بواسطة 
Deandre Millinor
Deandre Millinorتقدم التقييمات المنتظمة والفردية مع موظفيك منتدى ثنائي الاتجاه الفعال لإنشاء ومراجعة أهداف الإنجاز الواقعية ، وتقديم ملاحظات حول الأداء ، والانتباه إلى أي مشاكل يمكن أن يواجهها الموظفون.على سبيل المثال ، قد يعتقد مسؤول تنفيذي للمبيعات أنهم تحت الأداء ، عندما يتم بالفعل تحديد أهداف المبيعات بالفعل...
قوة التعرف على الموظف
تم النشر في مايو 26, 2024 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorالعديد من الموظفين لديهم دوافع ذاتية تمامًا بدلاً من الحاجة إلى أي قوة دفع خارجية.إنهم سعداء جدًا بتحقيق أهدافهم الداخلية الخاصة.يحتاج البعض الآخر إلى بعض ردود الفعل الملهمة والإيجابية لتكون قادرة على تطبيق أكثر طاقاتهم إبداعًا وقلقًا على التوظيف...
كيف تساعد التنمية الشخصية في الأعمال؟
تم النشر في يونيه 25, 2023 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorتدير الفرق معظم الشركات والفرق بشكل أفضل إذا تم توافق كل عضو مع المجموعة الكاملة ويعمل بطريقة ودية سعيدة.لقد كان تطوير الفريق شائعًا للغاية خلال السنوات العشر الماضية تقريبًا ، لكن لن يكون الأمر أسهل إذا عشنا حياة متزامنة بشكل طبيعي مع زملائك في الفريق وكذلك عملائك...
التعامل مع الناس صعب
تم النشر في يمشي 23, 2023 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorهل أشرت إلى أن بعض الأشخاص يتوقفون عن الاستماع حتى قبل أن تبدأ الحديث؟ هل يمكنك تجنب الاقتراب من بعض الأفراد إذا لم يكن لديك بالتأكيد؟ عزز فرصتك لنجاح المحادثة من خلال الأخذ في الاعتبار العوامل العشرة التالية قبل بدء المحادثة التالية...
كيف يطلق القادة الإمكانات في الفرق
تم النشر في شهر نوفمبر 2, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorيواجه القادة فتح الإمكانات في الأشخاص الذين يقودونهم ويحفزون الشخص جزءًا حيويًا من هذا الإجراء.الدافع ليس شيئًا يتم القيام به للفرد لأنهم يمتلكونه بالفعل.ما يفعله القائد ، لكسب الفريق بأكمله ، هو الخروج أو فتحه.فيما يلي سبع طرق لفتح القادة المحتملين لدى الناس...
كوِّن فريقًا رائعًا - طرق سهلة للبدء!
تم النشر في اكتوبر 20, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorالأمر كله يتعلق بالتركيز على المكان الذي تكمن فيه أفضل قيمة في استخدام الوقت.من هو زعيم المجموعة وما هو أفضل استخدام لك للوقت.إن التعرف على القيمة الخاصة بك وتقدير المكان الذي تضيفه أفضل هو خطوة كبيرة ومنتج للغاية.وبالتالي ، للبدء في البداية ، إليك كيف...
نصائح للحفاظ على دافع الفريق
تم النشر في سبتمبر 22, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorغالبًا ما يكون للشركات حوافز للممثلين ، ولكن في بعض الأحيان لا يكفي ذلك.للحفاظ على دوافع فريقك ، يمكنك القيام بعدد من الأشياء:عقد الحافز الخاص بك الخاص لموظفيكقد يكون هذا شيئًا واضحًا مثل شهادة هدية للشخص الذي يبيع أكثر في شهر واحد...
طوِّر فريقك ليصبح فريقًا مبتكرًا لحل المشكلات
تم النشر في أغسطس 6, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorكمدير ، سيأتي موظفوك إليك مع المواقف التي لا يعرفون كيفية التعامل معها.إذا اقتربوا منك خلال هذه الأوقات ، فإنهم يبحثون عنك لمنحهم الحل للمشكلة.هذا أمر مفهوم مع المشكلات الكبيرة التي لها عواقب نقدية ووقت كبيرة ، أو التي قد يكون لها تأثير ضار على مكانة شركتك في نظر مجتمعك المهني...