بطاقة شعار: فرق
المقالات التي تم وضع علامة عليها كـ فرق
قائمة مرجعية للفرق عالية الأداء
تم النشر في أبريل 27, 2025 بواسطة 
Deandre Millinor
Deandre Millinorلماذا تعمل بعض الفرق بشكل جيد بينما تكافح البعض الآخر؟ كيف يمكنك تقييم مدى فعالية عمل فريقك اليوم ، وتحديد طرق التحسين؟تشير الأبحاث إلى أن 85 ٪ من الأسباب التي تجعل مجموعات من الأفراد أو النضال لها علاقة أكبر بالقضايا الاجتماعية ، أكثر من الكفاءة الفنية...
أفضل الطرق لتحفيز فريقك
تم النشر في يمشي 12, 2025 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorإشراكهم.يريد العديد من الموظفين المشاركة في التطوير المستمر والتقدم في الشركة.بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يكون لديهم أفكار ثاقبة يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا في الشركة.التواصل.البديهية المتكررة في العمل هو "لا توجد أخبار أخبار جيدة"...
طرق الاحتفاظ بموظفي الجودة
تم النشر في يمشي 14, 2024 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorلا يوجد أي سؤال بأن دوران الموظف يتضمن تأثيرًا كبيرًا على الأداء المالي للشركة.تشير التقديرات إلى أنه في المتوسط ، ستنفق المنظمة حوالي ثلث راتب الموظف الجديد على إزاحة الموظف المغادر.يمكنك العثور على خبراء يعتقدون أن نفقات الشركات القائمة على العضوية يمكن أن تكون أعلى...
أهمية تطوير برنامج تدريبي لشركتك
تم النشر في شهر فبراير 24, 2024 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorمن الضروري للشركات بناء منهج تدريبي جيد للحفاظ على دوافع موظفيها.قد يغطي التدريب مجموعة من الأسباب من تدريب New-Here حول عمليتك ، إلى تقديم مفهوم جديد لمجموعة العمل لجذب نظام الكمبيوتر الجديد.مهما كان السبب وراء إجراء جلسة تمرين ، فإن هذا أمر يجب تطوير منهج تدريبي شامل ومستمر ومتسق للحفاظ على موظفيك متحمسين لتعلم مفاهيم جديدة والحفاظ على قسمك مربحة...
عندما يكون من المفيد استخدام برامج الحوافز
تم النشر في اكتوبر 12, 2023 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorقد يكون لبرامج الحوافز غير النقدية والفوائد الهامشية تأثير قوي على المواقف ، والتي يجب أن تحسن النتائج لاحقًا.من الممكن إعطاء الموظفين أفضل برنامج للحوافز ، ومع ذلك ، من خلال إضعاف الشعور بالملكية في العمل.إذا كنت لا تعرف نوع برامج الحوافز التي يجب توظيفها من أجل تحفيز زوارك على العمل وزيادة الإنتاجية ، فيما يلي بعض النصائح التي يمكنك استخدامها:مشاركة الأسهم...
فن تحفيز الموظفين
تم النشر في سبتمبر 24, 2023 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorإذا كنت تتخيل أن الأداء الضعيف لموظفيك في الوظائف المحددة يكلفك الكثير من أرباح الخسارة ، فبدلاً من مجرد إجراء إصلاح شامل لقائمة الموظف ، سترغب في بذل جهد للقيام ببعض أساليب تحفيز الموظفين للحصول عليها للتجول حقًا وإنقاذ شركتك القيمة من الإفلاس الذي يلوح في الأفق...
نصائح لتحسين العمل الجماعي وبناء الفريق
تم النشر في أغسطس 8, 2023 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorتعد مهارات بناء الفريق والعمل الجماعي أمرًا بالغ الأهمية لفعاليتك كمدير أو رائد أعمال.على الرغم من أنك لست في وضع قيادي حتى الآن ، إلا أن معرفة أفضل بالعمل الجماعي يمكن أن تجعلك موظفًا أكثر فاعلية وتقدم لك ميزة تكميلية في مكان عملك...
نصائح للحفاظ على دافع الفريق
تم النشر في سبتمبر 22, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorغالبًا ما يكون للشركات حوافز للممثلين ، ولكن في بعض الأحيان لا يكفي ذلك.للحفاظ على دوافع فريقك ، يمكنك القيام بعدد من الأشياء:عقد الحافز الخاص بك الخاص لموظفيكقد يكون هذا شيئًا واضحًا مثل شهادة هدية للشخص الذي يبيع أكثر في شهر واحد...
طوِّر فريقك ليصبح فريقًا مبتكرًا لحل المشكلات
تم النشر في أغسطس 6, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorكمدير ، سيأتي موظفوك إليك مع المواقف التي لا يعرفون كيفية التعامل معها.إذا اقتربوا منك خلال هذه الأوقات ، فإنهم يبحثون عنك لمنحهم الحل للمشكلة.هذا أمر مفهوم مع المشكلات الكبيرة التي لها عواقب نقدية ووقت كبيرة ، أو التي قد يكون لها تأثير ضار على مكانة شركتك في نظر مجتمعك المهني...