بطاقة شعار: أين

تم الانتهاء من الكثير من الجهد في السنوات الأخيرة لإعادة عمليات المهندسين من أجل أتمتة جميع أو أجزاء من هذه.قام عدد كبير من الشركات بتغيير عملياتها كنتيجة لإدخال أنظمة البرمجيات الجديدة ، التي تهدف إلى تبسيط إدارة المكتب الخلفي والواجهة...

إشراكهم.يريد العديد من الموظفين المشاركة في التطوير المستمر والتقدم في الشركة.بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يكون لديهم أفكار ثاقبة يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا في الشركة.التواصل.البديهية المتكررة في العمل هو "لا توجد أخبار أخبار جيدة"...

أصبح بناء الفريق كلمة طنانة إلى حد ما في دوائر الشركات في العامين الماضيين.يرمي العديد من مخططي الأحداث المؤسسية كلمة "بناء فريق الشركات" حول Willy -Nilly في حديثهم التسويقي - لكن أحداثهم لا تتجاوز دائمًا وعد تطوير الفريق.لكي يحول الاجتماع حقًا وسيلة جديدة للعمل معًا ، فإنه يوفر أكثر بكثير من مجرد خدمة الشفاه وزيارة مؤسسة للذهاب لصيد الأسماك...

العديد من الموظفين لديهم دوافع ذاتية تمامًا بدلاً من الحاجة إلى أي قوة دفع خارجية.إنهم سعداء جدًا بتحقيق أهدافهم الداخلية الخاصة.يحتاج البعض الآخر إلى بعض ردود الفعل الملهمة والإيجابية لتكون قادرة على تطبيق أكثر طاقاتهم إبداعًا وقلقًا على التوظيف...

يبدأ التدريب بأداة جديدة/ سلوك جديد أو ربما سياسة جديدة.يتم الحصول على فريق العمل في مرحلة التطوير ليكون خبير موضوع.قد يُطلب منهم إنجاز تحليل الاحتياجات للتعرف على المهارات أو السلوكيات التي يجب تعلمها أو تغييرها.يمكن أن يشاركوا أيضًا في التصميم التعليمي ، بحيث يحتاجون إلى البدء في رؤية المشروع من أسفل إلى أعلى...