بطاقة شعار: الناس
المقالات التي تم وضع علامة عليها كـ الناس
اعتراف الموظف
تم النشر في سبتمبر 13, 2023 بواسطة 
Deandre Millinor
Deandre Millinorتقدم التقييمات المنتظمة والفردية مع موظفيك منتدى ثنائي الاتجاه الفعال لإنشاء ومراجعة أهداف الإنجاز الواقعية ، وتقديم ملاحظات حول الأداء ، والانتباه إلى أي مشاكل يمكن أن يواجهها الموظفون.على سبيل المثال ، قد يعتقد مسؤول تنفيذي للمبيعات أنهم تحت الأداء ، عندما يتم بالفعل تحديد أهداف المبيعات بالفعل...
استراتيجيات تحفيز الموظفين
تم النشر في أغسطس 11, 2023 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorفي مكان العمل ، قد يكون من الصعب للغاية الحصول على دوافع الموظفين.هناك العديد من العوامل التي تلعب ضد دوافع الموظفين.إنها حقًا مسؤولية المدير لتحفيز الموظفين.هذا أمر صعب للغاية في بعض الأحيان.هناك ستة إرشادات يمكن للشخص اتباعها لتحقيق دوافع الموظفين...
قوة التعرف على الموظف
تم النشر في يونيه 26, 2023 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorالعديد من الموظفين لديهم دوافع ذاتية تمامًا بدلاً من الحاجة إلى أي قوة دفع خارجية.إنهم سعداء جدًا بتحقيق أهدافهم الداخلية الخاصة.يحتاج البعض الآخر إلى بعض ردود الفعل الملهمة والإيجابية لتكون قادرة على تطبيق أكثر طاقاتهم إبداعًا وقلقًا على التوظيف...
استقطاب المتميزين والمحافظة عليهم
تم النشر في شهر نوفمبر 14, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorوفقًا لرؤساء المديرين التنفيذيين وتوظيف الصناعة الذين تمت مقابلتهم بسبب هذه المقالة ، يمكنك العثور على ثلاثة مجالات رئيسية تستهدف: جودة المنتج وموقف السوق للخدمة أو المنتج والبيئة والتعويض.إن تقنية الحافة الأمامية وتصورًا أعلى للجودة سوف يجذب الأعلى الفنيين والتصميمين ، ومندوبي المبيعات ودعم الأشخاص ، وكلهم لأسباب مختلفة...
التواصل والثقة في فرق عالية الفعالية
تم النشر في يوليو 11, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorغالبًا ما يكون الرؤساء التنفيذيون من بين آخرين أفضل بكثير إذا كان لديهم فرق فعالة للغاية تحت تصرفهم.في النقطة الرئيسية التي يعرف فيها المساعدون أهداف الفريق ، يكون الصراع بين الأشخاص معقولًا ، ويتم تعريف الأدوار ، ولا تزال العديد من الفرق يمكن أن تكافح...
كيفية بناء فريق Office
تم النشر في يونيه 8, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorتطلب العديد من الشركات لاعب فريق دون معرفة معنى ذلك حقًا.يعني أن تكون في فريق ما يعتمد على علاقة ، ولديك القدرة على الوثوق بالآخرين.أولاً ، يجب أن يكون المرء مستقلاً.إذا فشلت في العمل بشكل جيد بنفسك ، فيمكن لفريق المكتب التغيير إلى منفذ لجميع عيوب الشخصية...
عندما يكون من المفيد استخدام برامج الحوافز
تم النشر في مايو 12, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorقد يكون لبرامج الحوافز غير النقدية والفوائد الهامشية تأثير قوي على المواقف ، والتي يجب أن تحسن النتائج لاحقًا.من الممكن إعطاء الموظفين أفضل برنامج للحوافز ، ومع ذلك ، من خلال إضعاف الشعور بالملكية في العمل.إذا كنت لا تعرف نوع برامج الحوافز التي يجب توظيفها من أجل تحفيز زوارك على العمل وزيادة الإنتاجية ، فيما يلي بعض النصائح التي يمكنك استخدامها:مشاركة الأسهم...
نصائح لتحسين العمل الجماعي وبناء الفريق
تم النشر في يمشي 8, 2022 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorتعد مهارات بناء الفريق والعمل الجماعي أمرًا بالغ الأهمية لفعاليتك كمدير أو رائد أعمال.على الرغم من أنك لست في وضع قيادي حتى الآن ، إلا أن معرفة أفضل بالعمل الجماعي يمكن أن تجعلك موظفًا أكثر فاعلية وتقدم لك ميزة تكميلية في مكان عملك...
اللياقة في مكان العمل: اللسان في الخد
تم النشر في سبتمبر 4, 2021 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorلا تزال ألسنتنا تستخدم بسعادة في بث عدم الإخلاص والنفاق ومجموعة متنوعة من السهام المدمرة للأهداف المخططة أو المطمئنة مسبقًا.tankقد يكون اللسان هو السفينة الرئيسية المستخدمة في الكلام.إنه ينجز هذا عن طريق إخراج الأصوات والكلمات...
العمل في مكان عمل مختل
تم النشر في أغسطس 10, 2021 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorفي بعض الأحيان ، لا تكمن أفضل التحديات في ما في المنافسين ، أو متطلبات العملاء ، فهي تنتج من داخل الشركة الخاصة.لا يعتاد الأشخاص على مواقعهم إما من خلال الترويج ، أو كتوظيف جديد ، إلى أن يذهلوا من التحديات التي يجدونها تتطلع إليها لأنهم ينزلقون إلى المقعد خلف مكتبهم الجديد...
كيف يطلق القادة الإمكانات في الفرق
تم النشر في يونيه 2, 2021 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorيواجه القادة فتح الإمكانات في الأشخاص الذين يقودونهم ويحفزون الشخص جزءًا حيويًا من هذا الإجراء.الدافع ليس شيئًا يتم القيام به للفرد لأنهم يمتلكونه بالفعل.ما يفعله القائد ، لكسب الفريق بأكمله ، هو الخروج أو فتحه.فيما يلي سبع طرق لفتح القادة المحتملين لدى الناس...
كوِّن فريقًا رائعًا - طرق سهلة للبدء!
تم النشر في مايو 20, 2021 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorالأمر كله يتعلق بالتركيز على المكان الذي تكمن فيه أفضل قيمة في استخدام الوقت.من هو زعيم المجموعة وما هو أفضل استخدام لك للوقت.إن التعرف على القيمة الخاصة بك وتقدير المكان الذي تضيفه أفضل هو خطوة كبيرة ومنتج للغاية.وبالتالي ، للبدء في البداية ، إليك كيف...
تصميم ونشر العمليات التي تتمحور حول الإنسان
تم النشر في شهر فبراير 19, 2021 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorتم الانتهاء من الكثير من الجهد في السنوات الأخيرة لإعادة عمليات المهندسين من أجل أتمتة جميع أو أجزاء من هذه.قام عدد كبير من الشركات بتغيير عملياتها كنتيجة لإدخال أنظمة البرمجيات الجديدة ، التي تهدف إلى تبسيط إدارة المكتب الخلفي والواجهة...
بناء الفريق الفعال للنجاح التنظيمي
تم النشر في يناير 10, 2021 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinor"العمل الجماعي هو القدرة على العمل معًا من أجل رؤية مشتركة.القدرة على توجيه الإنجازات الفردية نحو الأهداف التنظيمية.إنه الوقود الذي يسمح للجمالين بتحقيق نتائج غير شائعة." -أندرو كارنيجيبناء الفريق والعمل الجماعي هو المحرك الرئيسي في النمو التنظيمي...
أفضل الطرق لتحفيز فريقك
تم النشر في شهر نوفمبر 12, 2020 بواسطة Deandre Millinor
Deandre Millinorإشراكهم.يريد العديد من الموظفين المشاركة في التطوير المستمر والتقدم في الشركة.بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يكون لديهم أفكار ثاقبة يمكن أن تحدث فرقًا كبيرًا في الشركة.التواصل.البديهية المتكررة في العمل هو "لا توجد أخبار أخبار جيدة"...