بطاقة شعار: يصل

يبدأ التدريب بأداة جديدة/ سلوك جديد أو ربما سياسة جديدة.يتم الحصول على فريق العمل في مرحلة التطوير ليكون خبير موضوع.قد يُطلب منهم إنجاز تحليل الاحتياجات للتعرف على المهارات أو السلوكيات التي يجب تعلمها أو تغييرها.يمكن أن يشاركوا أيضًا في التصميم التعليمي ، بحيث يحتاجون إلى البدء في رؤية المشروع من أسفل إلى أعلى...

غالبًا ما تكون الفرق مفيدة في المواقف التي لا يمكن فيها إكمال المهمة بشكل فردي أو إذا كانت المهمة تتطلب العمل بشكل مترابط.ومع ذلك ، يتطلب الفريق الناجح التفكير والإعداد.في كثير من الأحيان ، يتم طرح مجموعة من الأفراد معًا ، بالنظر إلى تفويض ، "أوامر مسيرة" ثم أخبرنا ، "الآن اجعلنا فخورين!"لجعل مجموعة عمل فعالة ، والنتائج المحددة ، والأهداف المشتركة والمهارات المناسبة هي مفاتيح النجاح...