একটি দুর্দান্ত দল তৈরি করুন - শুরু করার সহজ উপায়!

সময়টি ব্যবহার করার ক্ষেত্রে সর্বোত্তম মানটি কোথায় রয়েছে সেদিকে মনোনিবেশ করার বিষয়ে এটি সমস্ত। কে এই গ্রুপের নেতা এবং আপনার সময়ের সবচেয়ে ভাল ব্যবহার কী। আপনার নিজের মানটি জানতে এবং আপনি যেখানে এটি সেরা যুক্ত করেন সেখানে প্রশংসা করা একটি বড় এবং খুব উত্পাদনশীল পদক্ষেপ।

সুতরাং, শুরুতে শুরু করার জন্য, এখানে কীভাবে ... |

কম ডু

আপনার জন্য মূল শিফটগুলির মধ্যে একটি দলকে নেতৃত্ব দেওয়া হ'ল উপায় দেওয়া এবং অন্যকে এটির সাথে চালিয়ে যাওয়া সম্পর্কে।

ভাল যোগাযোগ করুন

ঘন ঘন যোগাযোগ রাখুন। আপনার লোকদের অবহিত রাখুন এবং তাদের ভাল শুনুন। উত্থান -পতন - আপনি যদি এটি করেন তবে তারা আপনার উপর তাদের আস্থা তৈরি করবে।

লোকদের প্রতি আগ্রহী হন

একটি দুর্দান্ত দল তৈরি করে মনে রাখবেন যে তারা সকলেইও ব্যক্তি - তারা সত্যিকারের ব্যক্তি যার থেকে আপনার থেকে আলাদা প্রয়োজন রয়েছে। প্রশংসা করা যা আপনাকে ব্যতিক্রমী দলের নেতা হিসাবে আলাদা করে। দলে আমি একটা আছে!

ভাল চয়ন করুন

কোনও দলের সিদ্ধান্ত নেওয়ার সেরা সময়টি শুরুতে। আপনি যদি দরিদ্র দলের সদস্যদের সহ্য করেন তবে এটি অনেক বেশি, মেরামত করা আরও শক্ত। সুতরাং ভাল চয়ন করুন। ভাল নিয়োগ। এটি আপনি ব্যবহার করতে পারেন সেরা ধরণের টিম বিল্ডিং।

একসাথে শিখুন

এটি সম্মিলিত শিক্ষার একটি সম্মিলিত প্রচেষ্টা - আপনাকে সহ সমস্ত একসাথে - আপনার ঘাটতিগুলি স্বীকার করে এবং তারা আপনাকে সমর্থন করবে। তাদের সমর্থন করুন এবং তারা বাড়বে!

পর্যালোচনা

এবং শিক্ষার অংশ হিসাবে, নিয়মিত অগ্রগতি পর্যালোচনা; কেউ যদি লড়াই করে চলেছে এবং শিখতে এবং এগিয়ে যাওয়ার জন্য কৌশলগুলিকে উত্সাহিত করে তবে প্রেম করুন। অন্য প্রকল্পের জন্য যা শিখেছে তা ব্যবহার করে শেষ ফলাফলটিও পর্যালোচনা করুন।

ওপেন

নেতা হিসাবে আপনার কাজটি সম্পন্ন হওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত হওয়ার জন্য আপনার একটি প্রয়োজনীয় ভূমিকা রয়েছে। তবুও আপনাকে তাদের সাথে উন্মুক্ত থাকার অনুমতি দেওয়া হয়েছে - আপনার উদ্বেগ এবং উদ্বেগগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য। মানব এবং সেই মনস্তাত্ত্বিক বন্ধনের অভ্যন্তরে এটি ঠিক আছে, আপনি সকলেই একটি শক্তিশালী দল হয়ে উঠবেন।

ব্যর্থতা ব্যর্থতা

যখন তারা ভুল হয়ে যায় তখন জিনিসগুলি পরিচালনা করার সর্বোত্তম উপায় হ'ল আপনার কর্মীরা কীভাবে বিকশিত হবে এবং কীভাবে আপনি একটি দল নেতা হিসাবে বিকশিত হবেন তার একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। ফলাফলটি ইতিবাচক বা আরও ভয় এবং অনিশ্চয়তা হবে। আমি বোকামি সুযোগগুলি গ্রহণে বিশ্বাস করি না, তবে কোনও সুযোগ না নিয়ে কিছুই সম্পাদন করা যায় না "|"-|

@+ @ মজা করুন @- @ |

মজা করা ঠিক আছে। গ্রুপ লিডার অত্যধিক পরিচিতি এবং অনায়াস ব্যবসায়িক সম্পর্কের মধ্যে একটি সূক্ষ্ম রেখা হাঁটেন However | @+ @ শব্দটি @- @

টিমের কাজ শেষ হওয়ার পরে, বা যদি মূল ব্যক্তিরা এগিয়ে যান তবে তারা আপনার সাথে অভিজ্ঞতা থেকে যা গ্রহণ করে তাতে আনন্দ করুন team টিম বিল্ডিংয়ের তাদের দক্ষতা ব্যবহার করার জন্য তাদের আমন্ত্রণ জানান। তাদের নতুন লোকের সাথে এবং এটি নিজের জন্য করুন |