ফেসবুক টুইটার
beebla.com

আপনার দলকে অনুপ্রাণিত করার শীর্ষ উপায়

Deandre Millinor দ্বারা মে 12, 2021 এ পোস্ট করা হয়েছে

তাদের জড়িত।

অনেক কর্মচারী কোম্পানির ক্রমাগত উন্নয়ন এবং অগ্রগতিতে জড়িত থাকতে চান। অতিরিক্তভাবে, তাদের প্রায়শই অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ ধারণা থাকে যা ফার্মে যথেষ্ট পার্থক্য করতে পারে।

যোগাযোগ করুন।

ব্যবসায়ের একটি ঘন ঘন অক্ষটি হ'ল, "কোনও সংবাদই সুসংবাদ নয়।" তবে, কর্মীদের সংস্থার বিকাশ এবং তাদের ব্যক্তিগত কর্মক্ষমতা সম্পর্কে নিয়মিত আপডেট প্রয়োজন। আপনার কর্মীদের পরিবর্তন, আপডেটগুলি, নতুন পণ্য ইত্যাদির সংক্ষিপ্ত রাখতে মেমো, ইমেল, ফোন এবং একের পর এক এবং গ্রুপ সভা ব্যবহার করুন |

স্বতন্ত্র এবং দলের পারফরম্যান্স উদযাপন করুন।

লোকেরা সঠিক কিছু করছে এবং অসামান্য পারফরম্যান্সকে স্বীকৃতি দেওয়ার দিকে মনোনিবেশ করুন। ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি সরবরাহ করুন, পুরষ্কার ইস্যু করুন, কিছু অর্জনকে হাইলাইট করতে কর্পোরেট নিউজলেটার ব্যবহার করুন। ধন্যবাদ কার্ড এবং অভিনন্দন নোটগুলি প্রেরণ করুন, টেলিফোন কল করুন এবং ইমেলগুলি প্রেরণ করুন।

চ্যালেঞ্জিং উদ্দেশ্যগুলি সেট করুন।

আমার অভিজ্ঞতা আমাকে শিখিয়েছে যে লোকেরা তাদের কাছ থেকে যা প্রত্যাশিত তা অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করে। আপনি যদি চ্যালেঞ্জিং লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করেন তবে আপনার দল অবশ্যই সেগুলি সম্পাদন করতে কঠোর পরিশ্রম করবে, অবশ্যই সরবরাহ করে, সেগুলি বাস্তবিকভাবে অর্জনযোগ্য।

তাদের সফল হওয়ার সরঞ্জামগুলি দিন।

কোনও কর্মী যদি তাদের কাজ সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম না থাকে তবে তাদের অনুপ্রাণিত থাকবে না। এটা অন্তর্ভুক্ত; গিয়ার, অভ্যন্তরীণ পরিষেবা, তালিকা, বিপণন উপকরণ, প্রশিক্ষণ ইত্যাদি ..

দুর্বল পারফরম্যান্স পরিচালনা করুন।

আপনার কর্মীরা আশা করেন যে আপনি এমন ব্যক্তিদের পরিচালনা করবেন যারা স্ট্যান্ডার্ডে অভিনয় করেন না। তবে অনেক পরিচালক এই পরিস্থিতিগুলি উপেক্ষা করেন যেহেতু তারা তাদের সমাধান করতে ভয় পান, পরিবর্তে পরিস্থিতি নিজেই সমাধান করবে বলে এই আশায়। এটি কখনই করে না এবং এই "অন্ধ" পদ্ধতির উর্বরতা প্রভাবিত করে, বৃহত্তর টার্নওভার সৃষ্টি করে এবং কম মনোবল তৈরি করে।

আপনার লোকদের উপর বিশ্বাস করুন।

প্রায় সমস্ত ব্যক্তিকে ভাল করা দরকার - খুব কম লোকই স্ক্রু করার লক্ষ্য নিয়ে একটি প্রকল্পের কাছে যান। যাইহোক, অনেক পরিচালক তাদের ব্যবসা পরিচালনা করে বিশ্বাস করে যে শ্রমিকদের একটি "ওয়াচডগ" মানসিকতা ব্যবহার করে চিকিত্সা করতে হবে। তারা লুকানো ক্যামেরা সেট আপ করে, ইমেল ট্র্যাক করে এবং সেটআপ প্রক্রিয়াগুলি যা কর্মীদের পছন্দগুলির জন্য একাধিক অনুমোদনের স্বাক্ষর খুঁজে পেতে প্রয়োজন।