Retret Perusahaan: Menciptakan Budaya Konektivitas

Ada periode di masa lalu yang tidak terlalu jauh ketika orang -orang menjaga kehidupan profesional dan pribadi mereka sepenuhnya terpisah. Pikiran mencampur pekerjaan dan kesenangan dianggap hampir tabu. Bukan hanya ini benar untuk orang -orang juga untuk perusahaan. Pemikiran keseluruhan adalah bahwa mencampur kesenangan penggunaan lebih mungkin untuk mempengaruhi "garis di bawah". Namun, dalam lingkungan perusahaan saat ini, pemikiran semacam itu akan dianggap kuno dan juga kontra-intuitif. Dalam budaya bisnis kontemporer ada perasaan yang kuat bahwa karyawan yang merasa terlibat baik secara pribadi maupun secara profesional memanfaatkan kolega mereka memiliki kecenderungan untuk berkembang secara kreatif dan produktif.

Salah satu teknik perusahaan benar -benar berusaha menggunakan pemikiran baru ini adalah dalam perencanaan standar dan hosting retret perusahaan. Acara semacam itu akan menjadi pepatah win-win untuk bisnis dan karyawannya sendiri. Retret perusahaan bekerja dengan baik karena beberapa alasan. Untuk mulai dengan, ini menunjukkan bahwa bisnis menghargai karyawannya sebagai manusia dan bukan hanya sebagai elemen individu dari keseluruhan yang lebih substansial. Itu terutama terjadi ketika perusahaan siap untuk "berbelanja" hanya sedikit dalam perencanaan retret perusahaan mereka. Memutuskan lokasi yang menginspirasi, indah dan damai dapat membuat semua perbedaan dalam menetapkan nada yang tepat untuk individu yang bercampur dalam retret perusahaan.

Bergerak melampaui memilih lokasi yang paling tepat untuk pertemuan retret perusahaan (yang penting) ada banyak faktor lain yang dapat berkontribusi pada seluruh keberhasilan retret kelompok seseorang. Segera setelah Anda sampai di tempat liburan indah Anda sangat penting bagi Anda untuk merencanakan acara retret perusahaan seseorang untuk mencampur dalam beberapa waktu profesional dan pribadi. Jika fungsinya dikemas dengan presentasi perusahaan- satu mengikuti yang lain- karyawan Anda dapat mulai melepaskan diri. Namun ketika Anda dapat mencampur dalam beberapa brainstorming visi perusahaan dengan beberapa waktu berbagi pribadi, beberapa brainstorming "di luar kotak Anda", ditambah beberapa "kesenangan dan permainan" dengan cara bundaran yang terkait dengan perusahaan bisnis bisnis, pemirsa retret organisasi retret organisasi Acara harus muncul sebagai kesuksesan besar; Pengacara Perceraian Atlanta Cara Terukur.

Setelah Anda memilih lokasi yang tepat untuk liburan perusahaan, dan Anda telah merencanakan seluruh skema acara, faktor lain daripada yang dapat berkontribusi besar pada keberhasilan pertemuan seseorang adalah merencanakan beberapa waktu pengakuan karyawan perusahaan dan individu. Luangkan waktu untuk tidak hanya mengatur masa depan tetapi juga untuk merefleksikan dan merayakan kemajuan yang sudah Anda buat sebagai sebuah tim. Orang -orang tidak akan merasa begitu tersapu dalam pelatihan ulang dunia organisasi yang tak ada habisnya jika manajemen bisnis membutuhkan waktu yang cukup untuk merayakan sejarah bisnis; dan kontribusi karyawan individu. Membuat upaya untuk merefleksikan seperti ini juga membantu manajemen untuk mengidentifikasi campuran hadiah awal dari beragam orang- yang dapat membantu mengatur penugasan di masa depan dengan lebih baik. Jadi, ketika karyawan merasakan bahwa manajemen menyertakan ketertarikan yang tepat dengan mengetahui apa yang mereka kuasai secara unik maka karyawan memiliki kecenderungan untuk "memiliki" misi dan visi bisnis dengan cara baru yang lengkap. Segera setelah sekali lagi ini bisa menjadi win-win bagi semua orang yang terlibat.

Ini hanyalah beberapa tips yang dapat menghasilkan pertemuan retret perusahaan yang sangat sukses. Ingat hanya beberapa tips sederhana yang dapat membuat semua perbedaan dalam kesuksesan liburan perusahaan seseorang. Jika Anda ingat untuk memilih lokasi yang secara bersamaan menginspirasi dan menenangkan, jika Anda mencampur hanya dalam sedikit pekerjaan dan hanya sedikit kesenangan, dan ketika Anda ingat untuk merayakan sejarah dan kemajuan tim, dalam hal ini Acara perusahaan Anda mungkin akan terbukti lebih berharga daripada yang pernah Anda bayangkan. Anda serta tim Anda akan kembali ke tempat kerja "biasa" dengan perasaan terhubung dengan lebih dari satu cara. Jika dilakukan dengan baik, retret perusahaan memungkinkan dimensi konektivitas baru ini untuk mengangkut ke "harian" dari minggu kerja. Tidak hanya retret perusahaan yang efektif menyatukan karyawan Anda selama akhir pekan, namun jauh lebih penting yang cukup jauh ke arah mengubah budaya lengkap untuk bisnis. Dan ini benar-benar win-win untuk semua orang yang terlibat.