Menandai: karyawan

"Kerja tim adalah kemampuan untuk bekerja sama menuju visi bersama.Kemampuan untuk mengarahkan prestasi individu ke tujuan organisasi.Ini adalah bahan bakar yang memungkinkan orang biasa mendapatkan hasil yang tidak umum." -Andrew CarnegiePembangunan tim dan kerja tim adalah pendorong utama dalam pertumbuhan organisasi.Hari -hari Protagonis Korporat Lone Warrior yang dapat membawa organisasi ke daftar Fortune 500 dengan pesona dan kejeniusannya akhirnya berakhir...

Kerja tim yang hebat adalah salah satu kunci paling signifikan untuk kesuksesan perusahaan Anda.Semakin banyak orang berinteraksi secara harmonis, semakin baik bagi perusahaan.Kerja tim mungkin menjadi cara yang telah selesai saat ini - dan ketika Anda tidak memiliki tim yang kohesif, Anda benar -benar melarang organisasi Anda tersedia di pasar.Menurut Wikipedia, pengembangan tim sangat penting untuk sukses karena tidak wajar bagi orang -orang di depan bersama dalam kelompok baru dan segera mulai berjalan...

Penilaian reguler, satu-satu bersama dengan staf Anda menawarkan forum dua arah yang efisien untuk membuat dan meninjau target pencapaian yang realistis, memberikan umpan balik tentang kinerja, dan memperhatikan dan mempertimbangkan masalah yang bisa dimiliki karyawan.Misalnya, seorang eksekutif penjualan mungkin percaya bahwa mereka sedang dalam kinerja, ketika sebenarnya target penjualan telah ditetapkan terlalu banyak...

Tidak ada pertanyaan bahwa pergantian karyawan mencakup pengaruh yang signifikan pada kinerja keuangan bisnis.Diperkirakan, rata-rata, sebuah organisasi akan menghabiskan sekitar sepertiga dari gaji karyawan baru untuk menggusur karyawan yang berangkat.Anda dapat menemukan para ahli yang percaya biaya untuk bisnis berbasis keanggotaan juga bisa lebih tinggi.Berikut adalah sepuluh hal yang dapat dilakukan oleh pengusaha untuk mempertahankan karyawan yang berkualitas:Memberikan kepada karyawan sekelompok standar yang jelas sebelum karyawan menginjakkan kaki ke lantai...

CEO di antara yang lain seringkali jauh lebih baik jika mereka memiliki tim yang sangat efektif yang mereka miliki.Pada titik utama di mana rekan kerja semua tahu tujuan tim, konflik interpersonal masuk akal, dan peran didefinisikan, banyak tim masih bisa berjuang.Meskipun semua orang menunjuk ke arah yang persis sama, mungkin ada masalah:Beberapa orang tidak akan berbagi informasi,Beberapa tidak akan memperdebatkan masalah,Beberapa merasakan pola 'Bunuh Messenger' atau memiliki perhatian dengan pembalasan,Beberapa mungkin menunjukkan perilaku agresif atau agresif pasif,Beberapa akan setuju dalam pertemuan untuk melakukan ini, tetapi lalai untuk melanjutkannya, danTerkadang terlalu banyak orang atau orang yang salah di daerah tersebut dapat menyebabkan masalah...

Banyak bisnis meminta pemain tim tanpa mengetahui apa artinya itu.Berada di tim berarti saling bergantung dalam suatu hubungan, memiliki kemampuan untuk mempercayai orang lain.Pertama, seseorang harus mandiri.Jika Anda gagal berfungsi dengan baik sendiri, tim kantor dapat berubah menjadi outlet untuk semua kelemahan kepribadian Anda.Orang yang tidak memihak tahu mengapa dia berdetak, apa yang penting dalam hidup mereka...

Tim menjalankan sebagian besar bisnis dan tim bekerja paling baik jika setiap anggota selaras dengan grup lengkap dan bekerja dengan cara yang ramah.Pengembangan tim telah sangat populer selama sepuluh tahun terakhir secara kasar, tetapi bukankah lebih mudah jika kita secara alami menjalani kehidupan secara sinkronisasi bersama dengan rekan satu tim Anda serta pelanggan Anda.Bisnis selama masa lalu telah mempekerjakan orang untuk tujuan yang dimaksudkan untuk memenuhi pekerjaan dan membayar upah, jika karyawan mungkin tidak benar -benar menikmati pekerjaan yang mereka lakukan...

Sikap yang puas diri secara individu sering membatasi tingkat rata -rata orang, ini tidak pernah terjadi dalam kegiatan organisasi.Para siswa kelompok memiliki kecenderungan untuk mendorong anggota lain ke ekstrem, sehingga mendapatkan yang terbaik dari semua orang.Asumsikan beberapa siswa diminta untuk membuat amfiteater Romawi, dengan beberapa modernitas.Setiap individu merasakan struktur dalam pikiran mereka sendiri, ini menghasilkan diskusi yang sehat tentang tampilan...

Lidah kami tetap dengan senang hati digunakan dalam menyiarkan ketidaktulusan, kemunafikan dan berbagai anak panah yang merusak untuk target yang telah direncanakan atau tidak curiga.LidahLidah mungkin menjadi kapal utama yang digunakan untuk berbicara.Itu mencapai ini dengan memuntahkan suara dan kata -kata.Meskipun sedikit area tubuh, ia mengendalikan dan mempengaruhi arah kehidupan kita.Cukup sering ia bermanfaat; Tetapi kadang -kadang itu membuat kita mengalami masalah besar, dan mengendalikan ini adalah proses seumur hidup...

Terkadang tantangan terbaik tidak ada dalam apa yang menjadi pesaing, atau persyaratan pelanggan, mereka dihasilkan dari dalam perusahaan sendiri.Orang yang tidak terbiasa dengan posisi mereka baik melalui promosi, atau sebagai perekrutan segar, cenderung terpana pada tantangan yang mereka temukan menantikan mereka karena mereka meluncur ke kursi di belakang meja baru mereka.Kartu usaha perusahaan baru saja dipesan sebelum komponen disfungsi mulai muncul di pintu kantor mereka...

Alat yang sangat efektif untuk membuat jurnal dapat digunakan di tempat kerja Anda bersama di rumah.Ini adalah alat yang ampuh yang dapat meningkatkan kehidupan kita dan mendukung kesejahteraan pribadi dan pekerjaan kita.Apakah Anda membuat jurnal pengalaman dan tujuan kerja pribadi Anda, atau menggunakan jurnal tim, jurnal dapat dengan mudah digunakan untuk lingkungan proyek Anda.Gagasan jurnal tim adalah dengan menggabungkan jurnal sebagai cara untuk menilai dan melacak proyek dan tujuan masa lalu, atau masa depan...

Sebagai seorang manajer, karyawan Anda akan mendatangi Anda dengan situasi yang mereka tidak tahu bagaimana menghadapinya.Jika mereka mendekati Anda selama masa -masa ini, mereka mencari Anda untuk memberi mereka solusi untuk masalah tersebut.Ini dapat dimengerti dengan masalah besar yang memiliki konsekuensi moneter dan waktu yang signifikan, atau yang mungkin memiliki pengaruh yang merugikan pada kedudukan perusahaan Anda di mata komunitas profesional Anda...

Tim seringkali berguna dalam situasi di mana pekerjaan tidak dapat diselesaikan secara individual atau jika tugas membutuhkan kerja secara saling tergantung.Namun, tim yang sukses membutuhkan pemikiran dan persiapan.Terlalu sering, sekelompok individu hanya dilemparkan bersama, diberi mandat, "perintah berbaris" dan kemudian memberi tahu, "Sekarang bangga kita bangga!"Untuk membuat kelompok kerja yang efektif, hasil yang ditentukan, tujuan umum dan keterampilan yang tepat adalah kunci untuk sukses...