Menandai: perusahaan

"Kerja tim adalah kemampuan untuk bekerja sama menuju visi bersama.Kemampuan untuk mengarahkan prestasi individu ke tujuan organisasi.Ini adalah bahan bakar yang memungkinkan orang biasa mendapatkan hasil yang tidak umum." -Andrew CarnegiePembangunan tim dan kerja tim adalah pendorong utama dalam pertumbuhan organisasi.Hari -hari Protagonis Korporat Lone Warrior yang dapat membawa organisasi ke daftar Fortune 500 dengan pesona dan kejeniusannya akhirnya berakhir...

Kegiatan pembangunan tim sangat penting jika Anda ingin karyawan yang belajar bagaimana berinteraksi secara efektif dan efisien menuju tujuan standar.Awalnya, kegiatan ini mungkin tampak konyol atau Anda mungkin bertanya -tanya bagaimana mereka dapat berkontribusi apa pun pada organisasi Anda.Tetapi kebenaran sederhananya, kegiatan pengembangan tim diciptakan untuk menantang tim juga untuk mempertajam keterampilan komunikasi dan kelompok...

Penilaian reguler, satu-satu bersama dengan staf Anda menawarkan forum dua arah yang efisien untuk membuat dan meninjau target pencapaian yang realistis, memberikan umpan balik tentang kinerja, dan memperhatikan dan mempertimbangkan masalah yang bisa dimiliki karyawan.Misalnya, seorang eksekutif penjualan mungkin percaya bahwa mereka sedang dalam kinerja, ketika sebenarnya target penjualan telah ditetapkan terlalu banyak...

CEO di antara yang lain seringkali jauh lebih baik jika mereka memiliki tim yang sangat efektif yang mereka miliki.Pada titik utama di mana rekan kerja semua tahu tujuan tim, konflik interpersonal masuk akal, dan peran didefinisikan, banyak tim masih bisa berjuang.Meskipun semua orang menunjuk ke arah yang persis sama, mungkin ada masalah:Beberapa orang tidak akan berbagi informasi,Beberapa tidak akan memperdebatkan masalah,Beberapa merasakan pola 'Bunuh Messenger' atau memiliki perhatian dengan pembalasan,Beberapa mungkin menunjukkan perilaku agresif atau agresif pasif,Beberapa akan setuju dalam pertemuan untuk melakukan ini, tetapi lalai untuk melanjutkannya, danTerkadang terlalu banyak orang atau orang yang salah di daerah tersebut dapat menyebabkan masalah...

Banyak bisnis meminta pemain tim tanpa mengetahui apa artinya itu.Berada di tim berarti saling bergantung dalam suatu hubungan, memiliki kemampuan untuk mempercayai orang lain.Pertama, seseorang harus mandiri.Jika Anda gagal berfungsi dengan baik sendiri, tim kantor dapat berubah menjadi outlet untuk semua kelemahan kepribadian Anda.Orang yang tidak memihak tahu mengapa dia berdetak, apa yang penting dalam hidup mereka...

Alat yang sangat efektif untuk membuat jurnal dapat digunakan di tempat kerja Anda bersama di rumah.Ini adalah alat yang ampuh yang dapat meningkatkan kehidupan kita dan mendukung kesejahteraan pribadi dan pekerjaan kita.Apakah Anda membuat jurnal pengalaman dan tujuan kerja pribadi Anda, atau menggunakan jurnal tim, jurnal dapat dengan mudah digunakan untuk lingkungan proyek Anda.Gagasan jurnal tim adalah dengan menggabungkan jurnal sebagai cara untuk menilai dan melacak proyek dan tujuan masa lalu, atau masa depan...

Perusahaan sering memiliki insentif untuk perwakilan, tetapi kadang -kadang itu tidak cukup.Untuk menjaga tim Anda tetap termotivasi, Anda dapat melakukan sejumlah hal:Pegang insentif pribadi Anda sendiri untuk staf AndaIni mungkin sesuatu yang semudah sertifikat hadiah untuk orang yang menjual paling banyak dalam sebulan.Siapkan papan pesan hanya untuk tim pribadi AndaCara terbaik untuk tetap berhubungan dengan semua orang...

Sebagai seorang manajer, karyawan Anda akan mendatangi Anda dengan situasi yang mereka tidak tahu bagaimana menghadapinya.Jika mereka mendekati Anda selama masa -masa ini, mereka mencari Anda untuk memberi mereka solusi untuk masalah tersebut.Ini dapat dimengerti dengan masalah besar yang memiliki konsekuensi moneter dan waktu yang signifikan, atau yang mungkin memiliki pengaruh yang merugikan pada kedudukan perusahaan Anda di mata komunitas profesional Anda...