Menandai: tim

Mengapa beberapa tim berkinerja baik sementara yang lain berjuang? Bagaimana Anda menilai seberapa efektif tim Anda bekerja hari ini, dan mengidentifikasi metode untuk perbaikan?Penelitian menunjukkan bahwa 85% dari alasan bahwa kelompok individu berhasil atau berjuang lebih berkaitan dengan masalah sosial, daripada kemahiran teknis.Tetapi keduanya diperlukan untuk kerja tim yang efektif.Di bawah, silakan temukan daftar periksa yang dapat Anda gunakan untuk mengidentifikasi kekuatan dan kebutuhan pengembangan tim Anda:Clear golSangat sulit untuk sampai di sana jika Anda tidak tahu ke mana Anda akan pergi! Dan sangat sulit untuk mencapai tujuan Anda jika Anda belum menjelaskannya...

Melibatkan mereka.Banyak karyawan ingin terlibat dalam pengembangan berkelanjutan dan kemajuan perusahaan.Selain itu, mereka sering memiliki ide -ide mendalam yang dapat membuat perbedaan besar di perusahaan.Berkomunikasi.Aksioma bisnis yang sering adalah, "Tidak ada berita adalah kabar baik." Namun, karyawan membutuhkan pembaruan rutin tentang pengembangan perusahaan dan kinerja pribadi mereka.Gunakan memo, email, telepon, dan pertemuan satu-satu dan grup untuk menjaga staf Anda mengikuti perubahan, pembaruan, produk baru, dll...

Tidak ada pertanyaan bahwa pergantian karyawan mencakup pengaruh yang signifikan pada kinerja keuangan bisnis.Diperkirakan, rata-rata, sebuah organisasi akan menghabiskan sekitar sepertiga dari gaji karyawan baru untuk menggusur karyawan yang berangkat.Anda dapat menemukan para ahli yang percaya biaya untuk bisnis berbasis keanggotaan juga bisa lebih tinggi.Berikut adalah sepuluh hal yang dapat dilakukan oleh pengusaha untuk mempertahankan karyawan yang berkualitas:Memberikan kepada karyawan sekelompok standar yang jelas sebelum karyawan menginjakkan kaki ke lantai...

Sangat penting bagi perusahaan untuk membangun kurikulum pelatihan yang baik untuk membuat karyawan mereka tetap termotivasi.Pelatihan dapat mencakup serangkaian alasan dari pelatihan perekrutan baru tentang operasi Anda, untuk memperkenalkan konsep baru ke kelompok kerja untuk menarik sistem komputer yang baru.Apa pun alasan di balik melakukan sesi latihan, ini adalah suatu keharusan kurikulum pelatihan yang komprehensif, berkelanjutan dan konsisten dikembangkan untuk menjaga staf Anda termotivasi tentang mempelajari konsep -konsep baru dan menjaga departemen Anda menguntungkan...

Program insentif non-tunai dan tunjangan pinggiran mungkin memiliki pengaruh yang kuat pada sikap, yang seharusnya meningkatkan hasil.Namun, dimungkinkan untuk memberi karyawan program insentif terbaik, dengan mengganggu perasaan kepemilikan dalam bisnis.Jika Anda tidak tahu program insentif seperti apa yang harus dipekerjakan untuk memotivasi pengunjung Anda untuk bekerja dan meningkatkan produktivitas, di bawah ini adalah beberapa tips yang dapat Anda gunakan:Berbagi saham...

Jika Anda membayangkan kinerja karyawan Anda yang buruk pada pekerjaan yang ditunjuk membuat Anda kehilangan banyak keuntungan, maka daripada hanya melakukan perombakan total dari daftar karyawan seseorang, Anda akan ingin berupaya melakukan beberapa taktik motivasi karyawan untuk mendapatkannya Untuk benar -benar datang dan juga menyelamatkan perusahaan Anda yang berharga dari kebangkrutan yang menjulang...

Keterampilan membangun tim dan kerja tim sangat penting untuk efektivitas Anda sebagai manajer atau pengusaha.Meskipun Anda belum berada dalam posisi kepemimpinan, pengetahuan yang lebih baik tentang kerja tim dapat membuat Anda menjadi karyawan yang jauh lebih efektif dan memberi Anda keunggulan tambahan di tempat kerja Anda.Keberhasilan membangun tim adalah setiap kali tim Anda dapat mencapai sesuatu yang lebih besar dan bekerja lebih baik daripada sekelompok orang yang persis sama dengan yang berfokus pada mereka sendiri...

Perusahaan sering memiliki insentif untuk perwakilan, tetapi kadang -kadang itu tidak cukup.Untuk menjaga tim Anda tetap termotivasi, Anda dapat melakukan sejumlah hal:Pegang insentif pribadi Anda sendiri untuk staf AndaIni mungkin sesuatu yang semudah sertifikat hadiah untuk orang yang menjual paling banyak dalam sebulan.Siapkan papan pesan hanya untuk tim pribadi AndaCara terbaik untuk tetap berhubungan dengan semua orang...

Sebagai seorang manajer, karyawan Anda akan mendatangi Anda dengan situasi yang mereka tidak tahu bagaimana menghadapinya.Jika mereka mendekati Anda selama masa -masa ini, mereka mencari Anda untuk memberi mereka solusi untuk masalah tersebut.Ini dapat dimengerti dengan masalah besar yang memiliki konsekuensi moneter dan waktu yang signifikan, atau yang mungkin memiliki pengaruh yang merugikan pada kedudukan perusahaan Anda di mata komunitas profesional Anda...