Menandai: keterampilan

Banyak upaya diselesaikan pada tahun -tahun terakhir untuk melakukan proses insinyur untuk mengotomatiskan semua atau bagian dari ini.Sejumlah besar perusahaan telah mengubah proses mereka sebagai konsekuensi dari pengenalan sistem perangkat lunak baru, yang bertujuan untuk merampingkan manajemen kantor belakang dan depan mereka.Perusahaan bahkan telah mengurus proses melintasi batas -batas perusahaan untuk mengoptimalkan komunikasi dengan klien, pemasok, dan mitra...

Melibatkan mereka.Banyak karyawan ingin terlibat dalam pengembangan berkelanjutan dan kemajuan perusahaan.Selain itu, mereka sering memiliki ide -ide mendalam yang dapat membuat perbedaan besar di perusahaan.Berkomunikasi.Aksioma bisnis yang sering adalah, "Tidak ada berita adalah kabar baik." Namun, karyawan membutuhkan pembaruan rutin tentang pengembangan perusahaan dan kinerja pribadi mereka.Gunakan memo, email, telepon, dan pertemuan satu-satu dan grup untuk menjaga staf Anda mengikuti perubahan, pembaruan, produk baru, dll...

Seorang konsumen bangun dari tempat tidur, mengunjungi toilet, sarapan dan bergegas ke mobil untuk berangkat kerja.Mereka istirahat makan siang 1 jam di mana mereka harus mengambil sandwich di deli lingkungan dan pergi ke bank.Waktu terikat, namun mereka percaya mereka dapat menyelesaikan tugas -tugas ini dalam waktu satu jam.Mereka meninggalkan pekerjaan dan pergi ke pemberi pinjaman, perjalanan standar sepuluh menit membutuhkan waktu dua puluh menit dan mereka tidak dapat mencari tempat parkir...

Kebanyakan orang telah menyaksikan secara langsung bahwa tidak sepenuhnya semua tim yang bermaksud baik bekerja dengan sangat baik.Karakteristik paling penting dari tim yang sangat efektif adalah bahwa semua anggota berupaya mencapai tujuan tim.Tujuan harus jelas, realistis, terukur, dan dapat didukung oleh rekan dan manajemen atas.Idealnya, tim Anda harus terdiri dari orang -orang yang memiliki keterampilan, pengalaman, perilaku, dan peran tim yang saling melengkapi...

Keterampilan membangun tim dan kerja tim sangat penting untuk efektivitas Anda sebagai manajer atau pengusaha.Meskipun Anda belum berada dalam posisi kepemimpinan, pengetahuan yang lebih baik tentang kerja tim dapat membuat Anda menjadi karyawan yang jauh lebih efektif dan memberi Anda keunggulan tambahan di tempat kerja Anda.Keberhasilan membangun tim adalah setiap kali tim Anda dapat mencapai sesuatu yang lebih besar dan bekerja lebih baik daripada sekelompok orang yang persis sama dengan yang berfokus pada mereka sendiri...

Tim seringkali berguna dalam situasi di mana pekerjaan tidak dapat diselesaikan secara individual atau jika tugas membutuhkan kerja secara saling tergantung.Namun, tim yang sukses membutuhkan pemikiran dan persiapan.Terlalu sering, sekelompok individu hanya dilemparkan bersama, diberi mandat, "perintah berbaris" dan kemudian memberi tahu, "Sekarang bangga kita bangga!"Untuk membuat kelompok kerja yang efektif, hasil yang ditentukan, tujuan umum dan keterampilan yang tepat adalah kunci untuk sukses...