Kesendirian Vs Kerja Tim!

Sikap yang puas diri secara individu sering membatasi tingkat rata -rata orang, ini tidak pernah terjadi dalam kegiatan organisasi. Para siswa kelompok memiliki kecenderungan untuk mendorong anggota lain ke ekstrem, sehingga mendapatkan yang terbaik dari semua orang. Asumsikan beberapa siswa diminta untuk membuat amfiteater Romawi, dengan beberapa modernitas. Setiap individu merasakan struktur dalam pikiran mereka sendiri, ini menghasilkan diskusi yang sehat tentang tampilan. Di mana sebenarnya pemikiran desain setiap individu divalidasi bertentangan dengan siswa lain, yang membantu menawarkan yang terbaik dari setiap siswa daripada memungkinkan udara kepuasan diri.

Dalam kesendirian, rata -rata orang cenderung berkonsentrasi pada aspek -aspek kecil dan akhirnya kehilangan rasa arah. Ini jarang terjadi dalam kegiatan organisasi, selalu ada seseorang untuk dilacak ke mana mereka menuju. Selain itu, ini membantu dalam memainkan tindakan penyeimbang, yaitu kekurangan seseorang dilengkapi dengan orang lain dalam grup. Ini sebenarnya adalah kekuatan untuk memanjakan diri dalam aktivitas kelompok. Akhirnya menghasilkan hasil yang lebih baik, meningkatnya produktivitas dan kelincahan. Bahan -bahan yang menang dari akitivitas kelompok akan menjadi anggota individu, mereka dapat membuat atau menghancurkan pengalaman.

Ada situasi di mana aktivitas soliter bekerja lebih efektif, jika suatu aktivitas yang tidak memiliki luasnya. Sedangkan aktivitas kelompok sangat mengesankan setelah aktivitas menunjukkan luasnya itu luar biasa bagi seseorang. Terlepas dari masing -masing dari ini, aktivitas kelompok bekerja cukup sering.