Etichetta: morale

Perché alcune squadre funzionano bene mentre altre lottano? Come valuti quanto effettivamente il tuo team funziona oggi e identifica i metodi per il miglioramento?La ricerca indica che l'85% delle ragioni per cui i gruppi di individui hanno successo o lotta ha più a che fare con le questioni sociali che con la competenza tecnica.Ma entrambi sono necessari per un lavoro di squadra efficace.Di seguito trova una lista di controllo che puoi utilizzare per identificare i punti di forza e le esigenze di sviluppo del tuo team:Clear GoldÈ molto difficile arrivarci nel caso in cui non sai dove stai andando! Ed è molto difficile raggiungere i tuoi obiettivi se non li hai chiariti...

Gli amministratori delegati tra gli altri sono spesso molto meglio se hanno squadre altamente efficaci a loro disposizione.Nel punto principale in cui i soci conoscono tutti gli obiettivi della squadra, il conflitto interpersonale è ragionevole e i ruoli sono definiti, molte squadre possono ancora lottare.Nonostante abbia tutti indicato esattamente nella stessa direzione, potrebbero esserci problemi:Alcune persone non condivideranno informazioni,Alcuni non discuteranno i problemi,Alcuni percepiscono uno schema "uccidi il messaggero" o si preoccupano di rappresaglie,Alcuni possono esibire un comportamento aggressivo o aggressivo passivo,Alcuni saranno d'accordo in un raduno per farlo, ma trascurano di andare su di esso eA volte troppe persone o le persone errate nell'area possono causare un problema...