ট্যাগ: মানে

টিম বিল্ডিং গত কয়েক বছরে কর্পোরেট চেনাশোনাগুলিতে কিছুটা গুঞ্জন শব্দ হয়ে উঠছে। অনেক কর্পোরেট ইভেন্ট পরিকল্পনাকারীরা তাদের বিপণনের আলোচনার মধ্যে উইলি -নিলির চারপাশে 'কর্পোরেট টিম বিল্ডিং' শব্দটি টস করে - তবে তাদের ইভেন্টগুলি সর্বদা দলের উন্নয়নের প্রতিশ্রুতি ছাড়িয়ে যায় না। একসাথে কাজ করার নতুন উপায়কে সত্যই রূপান্তর ও সিমেন্টের জন্য একটি সভার জন্য, এটি কেবল ঠোঁট পরিষেবা এবং ফ্লাই-ফিশিংয়ে যাওয়ার জন্য একটি সংস্থার পরিদর্শন করার চেয়ে অনেক বেশি সরবরাহ করে।সফল কর্পোরেট টিম ডেভলপমেন্ট ইভেন্টগুলিতে রাখার ক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি উপাদান রয়েছে:সফল যোগাযোগ এবং টিম ওয়ার্কে রোডব্লকগুলি দেখতে শুরু করার সম্ভাবনাঅপরিচিত ভূমিকা এবং পরিস্থিতিতে সহকর্মীদের দেখার সম্ভাবনাএকটি স্ট্যান্ডার্ড লক্ষ্যের দিকে ইন্টারঅ্যাক্ট করার প্রয়োজনীয়তাসমর্থনটির একসাথে কাজ করার উত্পাদনশীল নতুন উপায় জাল করার প্রয়োজন ছিলভাল কর্পোরেট ইভেন্ট পরিকল্পনাকারীরা সেই কাটা-শুকনো ধারণাগুলি গ্রহণ করে এবং এগুলি সরাসরি একটি মজাদার শেখার অভিজ্ঞতায় পরিণত করে। অর্গানাইজেশন ইভেন্ট ওয়ার্ল্ডের আসল প্রতিভাগুলি আশ্চর্যজনক এবং রূপান্তরকারী ইভেন্টগুলি তৈরি করতে পারে যা আপনার সংস্থাকে কাঁপিয়ে দেবে এবং অনুপ্রেরণা জাগিয়ে তুলবে যা আপনি কখনও জানতেন না যে আপনার সংস্থায় অস্তিত্ব ছিল। টিম ডেভলপমেন্ট ইভেন্টগুলির অভিজ্ঞ পরিকল্পনাকারীরা কীভাবে আপনার সহকর্মী এবং কর্মচারীদের নতুন কৌশলগুলিতে একত্রিত করতে হয় তা শিখুন যে আপনি যে শক্তিগুলি বুঝতে পারবেন তা হাইলাইট করুন এবং তাদের পরামর্শ দিন যে কীভাবে এই শক্তিগুলি ব্যবহার করতে হবে একটি ভাল পরিষেবা বা প্রযোজনা দল তৈরি করতে যা কেবল হতে পারে না বীট...

অনেক ব্যবসায় একটি টিম প্লেয়ারকে অনুরোধ করে যা সত্যই এর অর্থ কী তা না জেনে। একটি দলে থাকা মানে সম্পর্কের উপর নির্ভরশীল হওয়া, অন্যকে বিশ্বাস করার ক্ষমতা থাকা।প্রথমত, একটি স্বাধীন হওয়া উচিত। আপনি যদি নিজের দ্বারা ভালভাবে কাজ করতে ব্যর্থ হন তবে একটি অফিস দল আপনার সমস্ত ব্যক্তিত্বের ত্রুটিগুলির জন্য একটি আউটলেটে পরিবর্তিত হতে পারে। একজন নিরপেক্ষ ব্যক্তি জানেন যে কেন তাকে বা তাকে টিক দেওয়া, তাদের জীবনের মধ্যে কী গুরুত্বপূর্ণ।এই মানগুলি তখন যে কোনও দলে নেওয়া যেতে পারে এবং অবদান প্রক্রিয়াটির ক্ষেত্র হতে পারে। যে ব্যক্তিরা পরিচালনা করতে বা অন্যকে বিশ্বাস করতে পারে না তাদের যে কোনও দলে কার্যকর হতে সমস্যা হতে পারে। একটি দলের একসাথে প্রাপ্তির একটি কারণ প্রয়োজন; একটি প্রকল্প বা নির্দিষ্ট পরিকল্পনা যার জন্য ফলাফলের প্রয়োজন হবে। দলটিরও প্রয়োজন যে মালিক/পরিচালক/সুপারভাইজার দলের সাফল্যকে সমর্থন করতে প্রস্তুত।দলগুলি ম্যাজিক বুলেট নয়, তাই নীচে কয়েকটি পরামর্শ দেওয়া হল।আপনি কীভাবে একটি দল একসাথে রাখতে পারেন?ব্যবসায়িক উদ্যোগের মালিক/পরিচালককে দলগুলি কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে সচেতন হওয়া উচিত। দলটি একে অপরের কাছে দায়বদ্ধ, কুকুরের মালিক নয়। কুকুরের মালিক দলের নেতা বেছে নেন। দলগুলির জন্য গাইডলাইন প্রয়োজন এবং এর মান প্রয়োজন। প্রতিশ্রুতি, অবদান, যোগাযোগ এবং সহযোগিতা হবে যে কোনও সক্ষম দল বা ব্যবসায়ের বিল্ডিং ব্লকের চারটি মান বা ভিত্তি হবে।প্রতিশ্রুতি। যদি কেউ প্রোগ্রাম এবং দলের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ না হয় তবে কিছুই কাজ চালিয়ে যাবে না। প্রতিশ্রুতি না পাওয়া পর্যন্ত আপনি কিছুই খুঁজে পাবেন না। প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া মানে একটি নির্দিষ্ট ফলাফলের জন্য একটি দায়বদ্ধতার সাথে চার্জ করা। এই সময়ে দ্রুত এবং দ্রুততর, খুব কম লোকই কাজটি করার জন্য যা কিছু করার প্রয়োজন তা করতে সময় নেয়।একটি দলে থাকা যা সত্যই বোঝায় তা হ'ল নিজের চেয়ে উচ্চতর কোনও কিছুর জন্য আপনার আদর্শগুলি ছেড়ে দেওয়া।অবদান। পার্থক্যগুলি যা একটি দলকে উত্তেজনাপূর্ণ তৈরি করে। দলের সবাইকে অবশ্যই একরকম হতে হবে না। আমি একটি দলকে গ্রহের মাইক্রোকোজম হিসাবে দেখি। আপনাকে পৃথিবীর গ্রহের সমাপ্তি থেকে কেটে ফেলা হলে দলটি আপনার সম্প্রদায় হতে পারে। আপনার বিশ্বাস এবং একে অপরের কাছে দায়বদ্ধ হওয়া দরকার, কুকুরের মালিক নয়।মালিক বা পরিচালক দলের নেতৃত্ব দিতে পারে, তবে দলের ব্যক্তিদের ফুল ফোটতে এবং বাড়তে দেয়। নতুন বা আলাদা কোনও কিছুর উপরে শীতল জল ছুঁড়ে ফেলছে না! দলগুলি পরিবর্তন সম্পর্কে হতে পারে যা তাদের বৃহত্তম শক্তি। দলে বিভিন্ন লোক সৃজনশীলতার একটি ভাল পরিমাণ নিয়ে আসে - একটি সম্পূর্ণ বায়ুপ্রবাহ!যোগাযোগ। যে কোনও সভা শুরুতে, প্রত্যেককে বাধা ছাড়াই সংক্ষিপ্তভাবে শোনা উচিত। আসল কাজ শুরু হওয়ার আগে সংযোগ করার জন্য এটি স্থির হওয়ার সুযোগ। জীবনের সেই ভালবাসা কখনও কখনও কর্মক্ষেত্রে অনুপস্থিত সহ তাদের সম্পর্কিত তথ্য সরবরাহ করে প্রত্যেকের সাথে প্রক্রিয়াটি চালিয়ে যান। দলগুলি উপভোগযোগ্য এবং মজাদার হতে পারে তবে সহযোগীরা শিথিল না করে এবং হ্রাস না করে কেউ বুঝতে পারে না।সহযোগিতা। দলের লক্ষ্যে ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলি বাদ দেওয়ার সময় প্রতিটি ব্যক্তির সমস্ত সংস্থান এবং ধারণাগুলি পুল করুন। সহযোগিতার গুরুত্ব হ'ল সম্পর্কের সাথে যোগাযোগ করা এবং এর জন্য ধৈর্য প্রয়োজন। একটি অনুস্মারক: দলের প্রত্যেকে একজন বসের সাথে সমান হতে পারে।সাবধানতার একটি শব্দ। অনেক লোকই দলের খেলোয়াড় নয়। যারা একাকী তাদের প্রয়োজন, একা কাজ করার জন্য। শর্ত থাকে যে তারা নিজেরাই ফলাফল তৈরি করতে সক্ষম হয়, তাদের দিন। একটি দলের লোকদের সেখানে থাকতে চান। কেউ এমন কোনও দলে এমন কোনও ব্যক্তি চায় না যা সেখানে থাকতে চায় না; তারা কেবল কোনও অগ্রগতি স্টল করে।...