Menandai: richness

Penilaian reguler, satu-satu bersama dengan staf Anda menawarkan forum dua arah yang efisien untuk membuat dan meninjau target pencapaian yang realistis, memberikan umpan balik tentang kinerja, dan memperhatikan dan mempertimbangkan masalah yang bisa dimiliki karyawan.Misalnya, seorang eksekutif penjualan mungkin percaya bahwa mereka sedang dalam kinerja, ketika sebenarnya target penjualan telah ditetapkan terlalu banyak...

Menurut kepala eksekutif dan perekrut industri yang telah diwawancarai karena artikel ini, Anda dapat menemukan tiga bidang utama yang menjadi target: kualitas produk dan posisi pasar layanan atau produk, lingkungan, dan kompensasi seseorang.Teknologi terdepan dan persepsi kualitas yang lebih tinggi akan memikat orang teknis dan desain, tenaga penjualan dan pendukung orang, semuanya karena alasan yang berbeda...

Tim menjalankan sebagian besar bisnis dan tim bekerja paling baik jika setiap anggota selaras dengan grup lengkap dan bekerja dengan cara yang ramah.Pengembangan tim telah sangat populer selama sepuluh tahun terakhir secara kasar, tetapi bukankah lebih mudah jika kita secara alami menjalani kehidupan secara sinkronisasi bersama dengan rekan satu tim Anda serta pelanggan Anda.Bisnis selama masa lalu telah mempekerjakan orang untuk tujuan yang dimaksudkan untuk memenuhi pekerjaan dan membayar upah, jika karyawan mungkin tidak benar -benar menikmati pekerjaan yang mereka lakukan...

Banyak upaya diselesaikan pada tahun -tahun terakhir untuk melakukan proses insinyur untuk mengotomatiskan semua atau bagian dari ini.Sejumlah besar perusahaan telah mengubah proses mereka sebagai konsekuensi dari pengenalan sistem perangkat lunak baru, yang bertujuan untuk merampingkan manajemen kantor belakang dan depan mereka.Perusahaan bahkan telah mengurus proses melintasi batas -batas perusahaan untuk mengoptimalkan komunikasi dengan klien, pemasok, dan mitra...