Фейсбук Твиттер
beebla.com

Последние статьи

Признание сотрудников

Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Регулярные оценки один на один вместе с вашими сотрудниками предлагают эффективный двусторонний форум, с помощью которого можно создать и пересмотреть реалистичные цели достижения, предоставить обратную связь о производительности и обратить внимание и рассматривать любые проблемы, которые могут возникнуть...

Стратегии мотивации персонала

Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
На рабочем месте может быть очень трудно приобрести мотивацию персонала.Есть несколько факторов, которые играют против мотивации персонала.Это действительно обязанность менеджера за мотивацию сотрудников.Иногда это очень сложно...

Партнер вверх

Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Оказавшись периодом, крупные семейства поколений накопили собственность и капитал, чтобы вся семья пользовалась как экономическим, так и социальным обеспечением.Хотя есть много политических обсуждений семейных ценностей, крупные семьи, работающие на обычную благо, безусловно, являются вещью, которые прошли дни и, возможно, что -то в будущем...

Сила признания сотрудников

Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Многие сотрудники полностью мотивированы, а не нуждаются в внешнем импульсе.Они вполне довольны выполнением своих собственных внутренних целей.Другим нужны вдохновляющие, положительные отзывы, чтобы иметь возможность применить свои самые творческие и искренние энергии к занятости...

Один день из жизни клиента

Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Потребитель встает с постели, посещает туалет, завтракает и бросается в автомобиль, чтобы уйти на работу.У них есть 1 -часовой обеденный перерыв, где им приходится взять бутерброд в гастроном по соседству и пойти в банк.Время связано, однако они считают, что могут выполнить эти обязанности в течение часа...