Ярлык: люди
Статьи, помеченные как люди
Привлечение и удержание лучших исполнителей
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
По словам руководителей и рекрутеров отрасли, которые были опрошены из -за этой статьи, вы можете найти три основные области, которые нацелены: качество продукции и позиция рынка услуг или продукта, окружающая среда и компенсация...
Корпоративные ретриты: создание культуры взаимодействия
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Был период в не слишком далеком прошлом, когда люди сохранили свою профессиональную и личную жизнь полностью отдельно.Мысль о смешении работы и удовольствии считалась почти табу.Не просто это было правдой для людей и для компаний...
Стратегии мотивации персонала
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
На рабочем месте может быть очень трудно приобрести мотивацию персонала.Есть несколько факторов, которые играют против мотивации персонала.Это действительно обязанность менеджера за мотивацию сотрудников.Иногда это очень сложно...
Оценка тимбилдинга
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Построение команды становится одним из новейших модных слов в организации Lexicon.На самом деле, по крайней мере, в последнем десятилетии обследования лидеров бизнеса Атланта Индустрия по бракоразводным процессам показывает, что основная характеристика, которую они ищут в новых сотрудниках, может быть способностью использовать команду...
Общение и доверие в высокоэффективных командах
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Генеральные директора, среди прочих, часто намного лучше, если у них есть высокоэффективные команды в их распоряжении.В основной момент, когда все партнеры знают цели команды, межличностный конфликт является разумным, и определяются роли, многие команды все еще могут бороться...
Как создать офисную команду
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Многие предприятия просят командного игрока, не зная, что это действительно значит.Нахождение в команде означает быть взаимосвязанным в отношениях, имея способность доверять другим.Во -первых, нужно быть независимым.Если вам не удается хорошо функционировать самостоятельно, офисная команда может превратиться в выход для всех недостатков личности...
Когда выгодно использовать поощрительные программы
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Бесксудовые программы стимулирования и личные выгоды могут оказать сильное влияние на отношение, которые должны впоследствии улучшить результаты.Однако можно дать сотрудникам лучшую программу стимулирования путем ухудшения чувства владения в бизнесе...
Советы по улучшению командной работы и тимбилдингу
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Навыки построения команды и командная работа имеют решающее значение для вашей эффективности в качестве менеджера или предпринимателя.Несмотря на то, что вы еще не на лидерской должности, лучшее знание командной работы может сделать вас гораздо более эффективным сотрудником и представить вам дополнительное преимущество на вашем рабочем месте...
Фитнес на рабочем месте: ирония
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Наши языки по-прежнему счастливо используются в неискренности вещания, лицемерии и разнообразных разрушительных дротиков для заранее спланированных или ничего не подозревающих целей.ЯзыкЯзык может быть основным сосудом, используемым для выступления...
Функционирование на нефункциональном рабочем месте
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Иногда лучшие проблемы заключаются в том, что из конкурентов или требований клиентов, они получают от собственной компании.Люди не привыкли к своим позициям ни через продвижение по службе, ни в качестве свежего найма, как правило, ошеломлены теми испытаниям, которые они находят, с нетерпением жду их, потому что они скользят на место за новым столом...
Как лидеры раскрывают потенциал в командах
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Лидеры сталкиваются с раскрытием потенциала в людях, которые они возглавляют и мотивируют человека, является жизненно важной частью этой процедуры.Мотивация - это не то, что делается с человеком, как он уже обладает этим...
Создайте отличную команду — простой способ начать!
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Все дело в том, чтобы сосредоточиться на том, где лежит лучшее значение в использовании времени.Кто является лидером группы и каково ваше лучшее время.Познакомиться с вашей собственной ценностью и оценить, где вы добавляете ее лучше всего, это большой и очень продуктивный шаг...
Проектирование и развертывание процессов, ориентированных на человека
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
В последние годы было предпринято множество усилий, чтобы переоценить процессы, чтобы автоматизировать все или части их.Большое количество компаний изменило свои процессы в результате введения новых программных систем, направленных на оптимизацию управления их спиной и фронт -офисом...
Эффективный тимбилдинг для организационного успеха
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
«Командная работа - это способность работать вместе к общему видению.Способность направлять индивидуальные достижения в отношении организационных целей.Это топливо, которое позволяет обычным людям достигать необычных результатов»...
Лучшие способы мотивировать вашу команду
Опубликовано {{рosted}} {{аuthor}}
Привлекать их.Многие сотрудники хотят участвовать в продолжающемся развитии и прогрессе компании.Кроме того, у них часто есть проницательные идеи, которые могут иметь значительное значение в фирме.Сообщайтесь.Частая аксиома в бизнесе - «Никаких новостей - хорошие новости»...