Последние статьи - Страница: 4

Нет никаких вопросов, что текучесть кадров сотрудников включает в себя значительное влияние на финансовые показатели бизнеса.По оценкам, в среднем организация потратит около трети зарплаты новой сотрудника, чтобы вытеснить уходящего сотрудника...

Для компаний важно создать хорошую учебную программу, чтобы их сотрудники мотивировали.Обучение может охватить множество причин обучения в новом поиске вашей работы, до представления новой концепции рабочей группы для привлечения свежей компьютерной системы...

Большинство людей были свидетелем из первых рук, что не абсолютно все благонамеренные команды работают очень хорошо вместе.Наиболее важной характеристикой высокоэффективной команды является то, что все участники прилагают усилия для достижения целей команды...

Генеральные директора, среди прочих, часто намного лучше, если у них есть высокоэффективные команды в их распоряжении.В основной момент, когда все партнеры знают цели команды, межличностный конфликт является разумным, и определяются роли, многие команды все еще могут бороться...

Многие предприятия просят командного игрока, не зная, что это действительно значит.Нахождение в команде означает быть взаимосвязанным в отношениях, имея способность доверять другим.Во -первых, нужно быть независимым.Если вам не удается хорошо функционировать самостоятельно, офисная команда может превратиться в выход для всех недостатков личности...