Nhãn: giải thưởng

Thái độ tự mãn của cá nhân thường giới hạn mức độ của một người bình thường, điều này không bao giờ xảy ra trong một hoạt động của tổ chức.Các sinh viên của nhóm có xu hướng đẩy các thành viên khác đến cực đoan, do đó có được những điều tốt nhất từ ​​mọi người.Giả sử một số sinh viên được yêu cầu tạo ra một nhà hát La Mã, với một số hiện đại...

Đôi khi những thách thức tốt nhất không nằm trong những gì của đối thủ cạnh tranh, hoặc yêu cầu của khách hàng, họ xuất phát từ trong công ty của chính mình.Mọi người không quen với vị trí của họ thông qua quảng cáo, hoặc như một người thuê mới, có xu hướng choáng váng trước những thách thức mà họ thấy mong chờ họ vì họ trượt vào chỗ ngồi phía sau bàn làm việc mới của họ...