Facebook Twitter
beebla.com

Nhãn: người lao động

Bài viết được gắn thẻ Người Lao động

Cách Tạo Môi Trường Làm Việc Năng động Và Thành Công

Đăng trên Bước Dều 23, 2024 bởi Deandre Millinor
Các hoạt động xây dựng nhóm là rất quan trọng nếu bạn muốn những nhân viên học cách tương tác hiệu quả và hiệu quả với một mục tiêu tiêu chuẩn.Ban đầu, các hoạt động này có vẻ ngớ ngẩn hoặc bạn có thể tự hỏi làm thế nào họ có thể đóng góp bất cứ điều gì cho tổ chức của bạn.Nhưng sự thật đơn giản là, các hoạt động phát triển nhóm được tạo ra để thách thức một nhóm cũng để tăng cường giao tiếp và các kỹ năng nhóm...

Tại Sao Xây Dựng đội Ngũ Quan Trọng đối Với Thành Công Của Bạn

Đăng trên Tháng Hai 6, 2024 bởi Deandre Millinor
Làm việc nhóm tuyệt vời là một trong những chìa khóa quan trọng nhất cho thành công của công ty bạn.Mọi người càng tương tác hài hòa, nó thực sự tốt hơn cho công ty.Làm việc theo nhóm có thể là cách mà mọi thứ đã kết thúc ngày nay - và khi bạn không có một nhóm gắn kết, bạn đang thực sự tàn tật tổ chức của mình trên thị trường...

Khóa Tu Của Công Ty: Tạo Ra Một Nền Văn Hóa Kết Nối

Đăng trên Tháng Mười 5, 2023 bởi Deandre Millinor
Có một khoảng thời gian trong quá khứ không quá xa khi mọi người giữ cuộc sống chuyên nghiệp và cá nhân của họ hoàn toàn tách biệt.Ý nghĩ pha trộn công việc và niềm vui được coi là gần như cấm kỵ.Không chỉ đơn thuần là điều này đúng với mọi người cũng dành cho các công ty.Suy nghĩ tổng thể là sự pha trộn niềm vui sử dụng có nhiều khả năng ảnh hưởng tiêu cực đến "bên dưới dòng"...

Công Nhận Nhân Viên

Đăng trên Thang Chín 13, 2023 bởi Deandre Millinor
Các đánh giá thường xuyên, trực tiếp cùng với nhân viên của bạn cung cấp một diễn đàn hai chiều hiệu quả để tạo và xem xét các mục tiêu thành tích thực tế, cung cấp phản hồi về hiệu suất và chú ý và xem xét bất kỳ vấn đề nào mà nhân viên có thể gặp phải.Chẳng hạn, một giám đốc bán hàng có thể tin rằng họ đang thực hiện, khi thực sự các mục tiêu bán hàng đã được đặt ra quá nhiều...

Chiến Lược động Lực Của Nhân Viên

Đăng trên Tháng Tám 11, 2023 bởi Deandre Millinor
Tại nơi làm việc, có thể rất khó để có được động lực của nhân viên.Có một số yếu tố chơi với động lực của nhân viên.Đó thực sự là trách nhiệm của người quản lý để thúc đẩy nhân viên.Điều này đôi khi rất khó khăn.Có sáu hướng dẫn mà một người có thể làm theo để đạt được động lực của nhân viên...

Sức Mạnh Của Sự Công Nhận Nhân Viên

Đăng trên Tháng Sáu 26, 2023 bởi Deandre Millinor
Nhiều nhân viên hoàn toàn tự động viên thay vì cần bất kỳ động lực bên ngoài nào.Họ khá hài lòng với việc hoàn thành các mục tiêu hướng nội của chính họ.Những người khác cần một số phản hồi cảm hứng, tích cực để có thể áp dụng năng lượng sáng tạo và chân thành nhất của họ vào việc làm.Họ cần một động lực để cảm nhận họ thuộc về, để có được cảm giác về bản sắc với tổ chức mà họ làm việc cùng...

Cách Giữ Chân Nhân Viên Chất Lượng

Đăng trên Tháng Tư 14, 2023 bởi Deandre Millinor
Không có bất kỳ câu hỏi nào rằng doanh thu của nhân viên bao gồm một ảnh hưởng đáng kể đến hiệu quả tài chính của một doanh nghiệp.Người ta ước tính rằng, trung bình, một tổ chức sẽ dành khoảng một phần ba tiền lương của một nhân viên mới để thay thế một nhân viên khởi hành.Bạn có thể tìm thấy các chuyên gia tin rằng chi phí cho các doanh nghiệp dựa trên thành viên cũng có thể cao hơn...

Khi Nó Trả Tiền để Sử Dụng Các Chương Trình Khuyến Khích

Đăng trên Tháng Mười Một 12, 2022 bởi Deandre Millinor
Các chương trình khuyến khích không dùng tiền mặt và lợi ích bên lề có thể có ảnh hưởng mạnh mẽ đến thái độ, điều đó phải cải thiện kết quả sau đó.Tuy nhiên, có thể cung cấp cho nhân viên chương trình khuyến khích tốt nhất, tuy nhiên, bằng cách làm suy yếu cảm giác sở hữu trong doanh nghiệp.Nếu bạn không biết loại chương trình khuyến khích nào để thuê để thúc đẩy khách truy cập của bạn làm việc và tăng năng suất, thì dưới đây là một vài mẹo mà bạn có thể sử dụng:Chia sẻ cổ phiếu...

Nghệ Thuật Của động Lực Nhân Viên

Đăng trên Tháng Mười 24, 2022 bởi Deandre Millinor
Nếu bạn tưởng tượng hiệu suất kém của nhân viên của bạn đối với các công việc được chỉ định sẽ khiến bạn phải trả rất nhiều lợi nhuận, thì thay vì chỉ thực hiện một cuộc đại tu tổng thể của đội hình của một người, bạn sẽ muốn nỗ lực để thực hiện một số chiến thuật động lực của nhân viên để có được chúng Để thực sự đến và cũng cứu công ty có giá trị của bạn khỏi sự phá sản lờ mờ...

Làm Thế Nào để Phát Triển Cá Nhân Giúp đỡ Trong Kinh Doanh?

Đăng trên Tháng Bảy 25, 2022 bởi Deandre Millinor
Các nhóm điều hành hầu hết các doanh nghiệp và nhóm làm việc tốt nhất nếu mỗi thành viên được liên kết với nhóm hoàn chỉnh và làm việc theo cách thân thiện hạnh phúc.Phát triển nhóm đã cực kỳ phổ biến trong mười năm qua, nhưng sẽ không dễ dàng hơn nếu chúng ta tự nhiên sống một cuộc sống đồng bộ cùng với các đồng đội cũng như khách hàng của bạn...

Hoạt động Trong Một Nơi Làm Việc Rối Loạn Chức Năng

Đăng trên Tháng Hai 10, 2022 bởi Deandre Millinor
Đôi khi những thách thức tốt nhất không nằm trong những gì của đối thủ cạnh tranh, hoặc yêu cầu của khách hàng, họ xuất phát từ trong công ty của chính mình.Mọi người không quen với vị trí của họ thông qua quảng cáo, hoặc như một người thuê mới, có xu hướng choáng váng trước những thách thức mà họ thấy mong chờ họ vì họ trượt vào chỗ ngồi phía sau bàn làm việc mới của họ...

Phát Triển Nhân Viên Của Bạn Thành Một Nhóm Người Giải Quyết Vấn đề Sáng Tạo

Đăng trên Thang Chín 6, 2021 bởi Deandre Millinor
Là người quản lý, nhân viên của bạn sẽ đến với bạn với các tình huống họ không biết cách đối phó.Nếu họ tiếp cận bạn trong những khoảng thời gian này, họ đang tìm bạn để cung cấp cho họ giải pháp cho vấn đề.Điều này có thể hiểu được với những vấn đề lớn có hậu quả đáng kể về tiền tệ và thời gian, hoặc có thể có ảnh hưởng bất lợi đến việc công ty của bạn đứng trong mắt cộng đồng chuyên nghiệp của bạn...

Những Cách Hàng đầu để Thúc đẩy Nhóm Của Bạn

Đăng trên Có Thể 12, 2021 bởi Deandre Millinor
Liên quan đến chúng.Nhiều nhân viên muốn tham gia vào sự phát triển và tiến bộ liên tục của công ty.Ngoài ra, họ thường có những ý tưởng sâu sắc có thể tạo ra sự khác biệt đáng kể trong công ty.Giao tiếp.Một tiên đề thường xuyên trong kinh doanh là "Không có tin tức là tin tốt." Tuy nhiên, nhân viên cần cập nhật thường xuyên về sự phát triển của công ty và hiệu suất cá nhân của họ...