Nhãn: người lao động

Các CEO trong số những người khác thường tốt hơn nhiều nếu họ có các đội có hiệu quả cao theo ý của họ.Tại thời điểm chính mà các cộng sự đều biết các mục tiêu của nhóm, xung đột giữa các cá nhân là hợp lý và vai trò được xác định, nhiều đội vẫn có thể đấu tranh.Mặc dù có tất cả mọi người chỉ theo cùng một hướng, có thể có vấn đề:Một số người sẽ không chia sẻ thông tin,Một số sẽ không tranh luận về các vấn đề,Một số nhận thức về mô hình 'giết người nhắn tin' hoặc có mối quan tâm với sự trả thù,Một số có thể thể hiện hành vi hung hăng hoặc hung hăng thụ động,Một số người sẽ đồng ý trong một cuộc tụ tập để làm điều này, nhưng bỏ qua việc tiếp tục, vàĐôi khi quá nhiều người hoặc những người không chính xác trong khu vực có thể gây ra vấn đề...

Nhiều doanh nghiệp yêu cầu một người chơi nhóm mà không biết điều đó thực sự có nghĩa là gì.Ở trong một đội có nghĩa là phụ thuộc vào một mối quan hệ, có khả năng tin tưởng người khác.Đầu tiên, một người nên độc lập.Nếu bạn không hoạt động tốt, một nhóm văn phòng có thể thay đổi thành một lối thoát cho tất cả các sai sót về tính cách của bạn...

Các nhóm điều hành hầu hết các doanh nghiệp và nhóm làm việc tốt nhất nếu mỗi thành viên được liên kết với nhóm hoàn chỉnh và làm việc theo cách thân thiện hạnh phúc.Phát triển nhóm đã cực kỳ phổ biến trong mười năm qua, nhưng sẽ không dễ dàng hơn nếu chúng ta tự nhiên sống một cuộc sống đồng bộ cùng với các đồng đội cũng như khách hàng của bạn...

Thái độ tự mãn của cá nhân thường giới hạn mức độ của một người bình thường, điều này không bao giờ xảy ra trong một hoạt động của tổ chức.Các sinh viên của nhóm có xu hướng đẩy các thành viên khác đến cực đoan, do đó có được những điều tốt nhất từ ​​mọi người.Giả sử một số sinh viên được yêu cầu tạo ra một nhà hát La Mã, với một số hiện đại...

Đôi khi những thách thức tốt nhất không nằm trong những gì của đối thủ cạnh tranh, hoặc yêu cầu của khách hàng, họ xuất phát từ trong công ty của chính mình.Mọi người không quen với vị trí của họ thông qua quảng cáo, hoặc như một người thuê mới, có xu hướng choáng váng trước những thách thức mà họ thấy mong chờ họ vì họ trượt vào chỗ ngồi phía sau bàn làm việc mới của họ...