Nhãn: xây dựng

Xây dựng đội ngũ đang trở thành một từ tiếng vang trong giới công ty trong vài năm qua.Nhiều nhà hoạch định sự kiện của công ty đã ném từ 'Xây dựng nhóm công ty' xung quanh Willy -Nilly trong cuộc nói chuyện tiếp thị của họ - nhưng các sự kiện của họ không phải lúc nào cũng vượt qua lời hứa phát triển nhóm.Đối với một cuộc họp để thực sự biến đổi và xi măng các phương tiện làm việc cùng nhau, nó cung cấp nhiều hơn là chỉ dịch vụ môi và một chuyến thăm tổ chức để câu cá bay...

Hầu hết mọi người đã chứng kiến ​​tận mắt rằng không hoàn toàn tất cả các đội có thiện chí làm việc rất tốt với nhau.Đặc điểm quan trọng nhất của một nhóm hiệu quả cao là tất cả các thành viên đều nỗ lực để hoàn thành các mục tiêu của đội.Các mục tiêu phải rõ ràng, thực tế, có thể đo lường được và có thể hỗ trợ bởi cả cộng sự và quản lý cấp trên...

Đó là tất cả về việc tập trung vào nơi giá trị tốt nhất trong việc sử dụng thời gian nằm.Ai là người lãnh đạo của nhóm và việc sử dụng thời gian tốt nhất của bạn là gì.Làm quen với giá trị của riêng bạn và đánh giá cao nơi bạn thêm nó tốt nhất là một bước lớn và rất năng suất.Vì vậy, để bắt đầu từ đầu, đây là cách...

Các công ty thường có các ưu đãi cho đại diện, nhưng đôi khi điều đó là không đủ.Để giữ cho nhóm của bạn có động lực, bạn có thể làm một số điều:Giữ ưu đãi riêng của bạn cho nhân viên của bạnĐây có thể là một cái gì đó đơn giản như một giấy chứng nhận quà tặng cho người bán nhiều nhất trong một tháng...

Là người quản lý, nhân viên của bạn sẽ đến với bạn với các tình huống họ không biết cách đối phó.Nếu họ tiếp cận bạn trong những khoảng thời gian này, họ đang tìm bạn để cung cấp cho họ giải pháp cho vấn đề.Điều này có thể hiểu được với những vấn đề lớn có hậu quả đáng kể về tiền tệ và thời gian, hoặc có thể có ảnh hưởng bất lợi đến việc công ty của bạn đứng trong mắt cộng đồng chuyên nghiệp của bạn...

Các nhóm thường hữu ích trong các tình huống mà công việc không thể hoàn thành riêng lẻ hoặc nếu nhiệm vụ yêu cầu làm việc lẫn nhau.Tuy nhiên, một nhóm thành công đòi hỏi suy nghĩ và chuẩn bị.Quá thường xuyên, một nhóm các cá nhân chỉ đơn giản là bị ném cùng nhau, được giao một nhiệm vụ, "lệnh diễu hành" và sau đó nói: "Bây giờ hãy làm cho chúng tôi tự hào!"Để tạo ra một nhóm làm việc hiệu quả, kết quả được xác định, các mục tiêu chung và kỹ năng phù hợp là chìa khóa thành công...