Nhãn: hành vi

Xây dựng đội ngũ đang trở thành một trong những từ tiếng vang mới nhất trong tổ chức Lexicon.Trên thực tế, trong ít nhất các cuộc điều tra cuối cùng của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Atlanta Atlanta đã cho thấy rằng đặc điểm chính mà họ tìm kiếm trong các nhân viên mới có thể là khả năng sử dụng một nhóm.Và tại sao không? Nghiên cứu cho thấy bất cứ khi nào mọi người làm việc trong các nhóm, họ có thể hoàn thành nhiều hơn một nhóm các cá nhân làm việc cùng nhau...

Hầu hết mọi người đã chứng kiến ​​tận mắt rằng không hoàn toàn tất cả các đội có thiện chí làm việc rất tốt với nhau.Đặc điểm quan trọng nhất của một nhóm hiệu quả cao là tất cả các thành viên đều nỗ lực để hoàn thành các mục tiêu của đội.Các mục tiêu phải rõ ràng, thực tế, có thể đo lường được và có thể hỗ trợ bởi cả cộng sự và quản lý cấp trên...

Đôi khi những thách thức tốt nhất không nằm trong những gì của đối thủ cạnh tranh, hoặc yêu cầu của khách hàng, họ xuất phát từ trong công ty của chính mình.Mọi người không quen với vị trí của họ thông qua quảng cáo, hoặc như một người thuê mới, có xu hướng choáng váng trước những thách thức mà họ thấy mong chờ họ vì họ trượt vào chỗ ngồi phía sau bàn làm việc mới của họ...