Nhãn: động lực

Các CEO trong số những người khác thường tốt hơn nhiều nếu họ có các đội có hiệu quả cao theo ý của họ.Tại thời điểm chính mà các cộng sự đều biết các mục tiêu của nhóm, xung đột giữa các cá nhân là hợp lý và vai trò được xác định, nhiều đội vẫn có thể đấu tranh.Mặc dù có tất cả mọi người chỉ theo cùng một hướng, có thể có vấn đề:Một số người sẽ không chia sẻ thông tin,Một số sẽ không tranh luận về các vấn đề,Một số nhận thức về mô hình 'giết người nhắn tin' hoặc có mối quan tâm với sự trả thù,Một số có thể thể hiện hành vi hung hăng hoặc hung hăng thụ động,Một số người sẽ đồng ý trong một cuộc tụ tập để làm điều này, nhưng bỏ qua việc tiếp tục, vàĐôi khi quá nhiều người hoặc những người không chính xác trong khu vực có thể gây ra vấn đề...

Thái độ tự mãn của cá nhân thường giới hạn mức độ của một người bình thường, điều này không bao giờ xảy ra trong một hoạt động của tổ chức.Các sinh viên của nhóm có xu hướng đẩy các thành viên khác đến cực đoan, do đó có được những điều tốt nhất từ ​​mọi người.Giả sử một số sinh viên được yêu cầu tạo ra một nhà hát La Mã, với một số hiện đại...

Lưỡi của chúng tôi vẫn vui vẻ được sử dụng trong việc phát sóng sự không trung thực, đạo đức giả và một loạt các phi tiêu gây hại cho các mục tiêu được lên kế hoạch trước hoặc không nghi ngờ.LưỡiLưỡi có thể là con tàu chính được sử dụng để nói.Nó hoàn thành điều này bằng cách phun ra âm thanh và từ ngữ...