Facebook Twitter
beebla.com

Nhãn: tổ chức

Bài viết được gắn thẻ Tổ Chức

Công Nhận Nhân Viên

Đăng trên Tháng Tám 13, 2024 bởi Deandre Millinor
Các đánh giá thường xuyên, trực tiếp cùng với nhân viên của bạn cung cấp một diễn đàn hai chiều hiệu quả để tạo và xem xét các mục tiêu thành tích thực tế, cung cấp phản hồi về hiệu suất và chú ý và xem xét bất kỳ vấn đề nào mà nhân viên có thể gặp phải.Chẳng hạn, một giám đốc bán hàng có thể tin rằng họ đang thực hiện, khi thực sự các mục tiêu bán hàng đã được đặt ra quá nhiều...

Sức Mạnh Của Sự Công Nhận Nhân Viên

Đăng trên Có Thể 26, 2024 bởi Deandre Millinor
Nhiều nhân viên hoàn toàn tự động viên thay vì cần bất kỳ động lực bên ngoài nào.Họ khá hài lòng với việc hoàn thành các mục tiêu hướng nội của chính họ.Những người khác cần một số phản hồi cảm hứng, tích cực để có thể áp dụng năng lượng sáng tạo và chân thành nhất của họ vào việc làm.Họ cần một động lực để cảm nhận họ thuộc về, để có được cảm giác về bản sắc với tổ chức mà họ làm việc cùng...

Làm Thế Nào để Phát Triển Cá Nhân Giúp đỡ Trong Kinh Doanh?

Đăng trên Tháng Sáu 25, 2023 bởi Deandre Millinor
Các nhóm điều hành hầu hết các doanh nghiệp và nhóm làm việc tốt nhất nếu mỗi thành viên được liên kết với nhóm hoàn chỉnh và làm việc theo cách thân thiện hạnh phúc.Phát triển nhóm đã cực kỳ phổ biến trong mười năm qua, nhưng sẽ không dễ dàng hơn nếu chúng ta tự nhiên sống một cuộc sống đồng bộ cùng với các đồng đội cũng như khách hàng của bạn...

Đối Phó Với Những Người Khó Khăn

Đăng trên Bước Dều 23, 2023 bởi Deandre Millinor
Bạn đã chỉ ra rằng một số người dường như ngừng lắng nghe ngay cả trước khi bạn bắt đầu nói chuyện? Bạn có thể tránh tiếp cận một số cá nhân nếu bạn không hoàn toàn có? Tăng cường cơ hội của bạn để thành công trong cuộc trò chuyện bằng cách xem xét mười yếu tố sau đây trước khi bắt đầu cuộc trò chuyện tiếp theo...

Cách Các Nhà Lãnh đạo Mở Khóa Tiềm Năng Trong Các đội

Đăng trên Tháng Mười Một 2, 2022 bởi Deandre Millinor
Các nhà lãnh đạo phải đối mặt với việc mở khóa tiềm năng trong những người mà họ lãnh đạo và thúc đẩy người đó là một phần quan trọng của thủ tục này.Động lực không phải là thứ được thực hiện cho một cá nhân vì họ đã sở hữu nó.Những gì một nhà lãnh đạo làm, để có được toàn bộ đội, là xuất viện, hoặc mở khóa, nó...

Xây Dựng Một đội Ngũ Tuyệt Vời - Những Cách Dễ Dàng để Bắt đầu!

Đăng trên Tháng Mười 20, 2022 bởi Deandre Millinor
Đó là tất cả về việc tập trung vào nơi giá trị tốt nhất trong việc sử dụng thời gian nằm.Ai là người lãnh đạo của nhóm và việc sử dụng thời gian tốt nhất của bạn là gì.Làm quen với giá trị của riêng bạn và đánh giá cao nơi bạn thêm nó tốt nhất là một bước lớn và rất năng suất.Vì vậy, để bắt đầu từ đầu, đây là cách...

Mẹo Giữ Cho Một đội Có động Lực

Đăng trên Thang Chín 22, 2022 bởi Deandre Millinor
Các công ty thường có các ưu đãi cho đại diện, nhưng đôi khi điều đó là không đủ.Để giữ cho nhóm của bạn có động lực, bạn có thể làm một số điều:Giữ ưu đãi riêng của bạn cho nhân viên của bạnĐây có thể là một cái gì đó đơn giản như một giấy chứng nhận quà tặng cho người bán nhiều nhất trong một tháng...

Phát Triển Nhân Viên Của Bạn Thành Một Nhóm Người Giải Quyết Vấn đề Sáng Tạo

Đăng trên Tháng Tám 6, 2022 bởi Deandre Millinor
Là người quản lý, nhân viên của bạn sẽ đến với bạn với các tình huống họ không biết cách đối phó.Nếu họ tiếp cận bạn trong những khoảng thời gian này, họ đang tìm bạn để cung cấp cho họ giải pháp cho vấn đề.Điều này có thể hiểu được với những vấn đề lớn có hậu quả đáng kể về tiền tệ và thời gian, hoặc có thể có ảnh hưởng bất lợi đến việc công ty của bạn đứng trong mắt cộng đồng chuyên nghiệp của bạn...