سال: 2023
مقالات ایجاد شده در سال 2023
جذب و نگه داشتن مجریان برتر
ارسال شده در دسامبر 14, 2023 توسط 
Deandre Millinor
Deandre Millinorبه گفته مدیران ارشد و استخدام کنندگان صنعت که به دلیل این مقاله با آنها مصاحبه شده اند ، می توانید سه زمینه اصلی را پیدا کنید که باید هدف قرار دهند: کیفیت محصول و موقعیت بازار خدمات یا محصول ، محیط و جبران خسارت.فناوری پیشرو و درک بالاتری از کیفیت ، افراد برتر فنی و طراحی ، فروشندگان را فریب می دهد و از مردم پشتیبانی می کند ، همه به دلایل مختلف...
عقب نشینی های شرکتی: ایجاد فرهنگ اتصال
ارسال شده در نوامبر 5, 2023 توسط Deandre Millinor
Deandre Millinorدر گذشته نه چندان دور ، دوره ای وجود داشت که افراد زندگی حرفه ای و شخصی خود را کاملاً جدا از هم نگه داشتند.فکر مخلوط کردن کار و لذت تقریباً تابو در نظر گرفته شد.این فقط برای شرکت ها نیز برای شرکت ها صادق نبود.تفکر کلی این بود که مخلوط کردن لذت بیشتر احتمالاً بر "زیر خط" تأثیر منفی می گذارد...
شناخت کارمندان
ارسال شده در اکتبر 13, 2023 توسط Deandre Millinor
Deandre Millinorارزیابی های منظم و یک به یک به همراه کارکنان شما یک انجمن دو طرفه کارآمد ارائه می دهند که با استفاده از آن می توانید اهداف دستیابی واقعی را ایجاد و بررسی کنید ، بازخوردی در مورد عملکرد ارائه دهید و به هر مشکلی که کارمندان می توانند داشته باشند توجه کرده و در نظر بگیرید...
استراتژی های انگیزه کارکنان
ارسال شده در سپتامبر 11, 2023 توسط Deandre Millinor
Deandre Millinorدر محیط کار ، دستیابی به انگیزه کارکنان بسیار دشوار است.عوامل مختلفی وجود دارد که علیه انگیزه کارکنان بازی می کنند.این واقعاً مسئولیت مدیر برای ایجاد انگیزه در کارمندان است.این گاهی اوقات بسیار چالش برانگیز است.شش دستورالعمل وجود دارد که شخص می تواند برای دستیابی به انگیزه کارکنان دنبال کند...
شریک شدن
ارسال شده در مرداد 23, 2023 توسط Deandre Millinor
Deandre Millinorروزگاری ، خانواده های بزرگ چند نسلی اموال و سرمایه را جمع کردند تا همه خانواده از امنیت اقتصادی و اجتماعی برخوردار باشند.گرچه ارزشهای خانوادگی بحث سیاسی زیادی وجود دارد ، اما خانواده های بزرگی که برای خیر عادی کار می کنند ، مطمئناً روزهایی است که می گذرد و شاید چیزی در آینده باشد...
قدرت شناخت کارمندان
ارسال شده در جولای 26, 2023 توسط Deandre Millinor
Deandre Millinorبسیاری از کارمندان کاملاً خود انگیزه دارند و نه به هرگونه انگیزه بیرونی.آنها از تحقق اهداف درونی خود بسیار خوشحال هستند.برخی دیگر به برخی از بازخوردهای الهام بخش و مثبت نیاز دارند تا بتوانند از خلاق ترین و صمیمانه ترین انرژی خود را برای اشتغال استفاده کنند...
یک روز در زندگی مشتری
ارسال شده در ژوئن 16, 2023 توسط Deandre Millinor
Deandre Millinorیک مصرف کننده از رختخواب خارج می شود ، از توالت بازدید می کند ، صبحانه می خورد و به سمت اتومبیل می رود تا برای کار ترک شود.آنها یک ساعت ناهار 1 ساعته دارند که در آن مجبور به گرفتن ساندویچ در محله Deli هستند و به بانک می روند.زمان محدود است ، اما آنها معتقدند که آنها قادر به انجام این کارها در طی یک ساعت هستند...
راه هایی برای حفظ کارمندان با کیفیت
ارسال شده در ممکن است 14, 2023 توسط Deandre Millinor
Deandre Millinorهیچ سوالی وجود ندارد که گردش مالی کارمندان تأثیر قابل توجهی در عملکرد مالی یک تجارت داشته باشد.تخمین زده می شود که ، به طور متوسط ، یک سازمان حدود یک سوم حقوق یک کارمند تازه را برای جابجایی یک کارمند در حال عزیمت می گذراند...
اهمیت تهیه یک برنامه آموزشی برای شرکت شما
ارسال شده در آوریل 24, 2023 توسط Deandre Millinor
Deandre Millinorبرای شرکت ها برای ایجاد یک برنامه درسی خوب برای ایجاد انگیزه کارکنان خود برای شرکت ها ضروری است.آموزش ممکن است مجموعه ای از دلایل آموزش استخدام جدید در مورد عملکرد شما ، تا معرفی یک مفهوم تازه به یک گروه کاری برای جذب یک سیستم رایانه ای تازه باشد...
شیمی تیمی در تیم های بسیار مؤثر
ارسال شده در مارس 19, 2023 توسط Deandre Millinor
Deandre Millinorاکثر افراد دست اول شاهد بوده اند که کاملاً همه تیم های خوب با هم خیلی خوب کار نمی کنند.مهمترین ویژگی یک تیم بسیار مؤثر این است که اعضا برای تحقق اهداف تیم تلاش می کنند.اهداف باید توسط همکاران و مدیریت فوقانی واضح ، واقع بینانه ، قابل اندازه گیری و قابل پشتیبانی باشد...
ارتباط و اعتماد به تیم های بسیار مؤثر
ارسال شده در فوریه 11, 2023 توسط Deandre Millinor
Deandre Millinorمدیران عامل در میان دیگران غالباً اگر تیم های بسیار مؤثر در اختیار خود باشند ، به مراتب بهتر هستند.در نکته اصلی که همکاران همه اهداف تیم را می دانند ، درگیری بین فردی معقول است و نقش ها تعریف می شوند ، بسیاری از تیم ها هنوز هم می توانند مبارزه کنند...
نحوه ساخت تیم اداری
ارسال شده در ژانویه 8, 2023 توسط Deandre Millinor
Deandre Millinorبسیاری از مشاغل بدون دانستن اینکه واقعاً به چه معنی است ، یک بازیکن تیم را درخواست می کنند.حضور در یک تیم به معنای وابستگی در یک رابطه ، داشتن توانایی اعتماد به دیگران است.اول ، باید مستقل باشد.اگر خودتان نتوانید عملکرد خوبی داشته باشید ، یک تیم اداری می تواند برای همه نقص های شخصیت شما به یک خروجی تبدیل شود...