برچسب بزنید: شرکت

"کار تیمی توانایی همکاری با هم در یک دید مشترک است.توانایی هدایت دستاوردهای فردی به سمت اهداف سازمانی.این سوخت است که به افراد عادی امکان می دهد به نتایج غیر معمول دست یابند." -ندرو کارنگیتیم سازی و کار تیمی عامل اصلی در رشد سازمانی است...

فعالیت های تیم سازی بسیار مهم است اگر دوست دارید کارمندانی که یاد می گیرند چگونه به طور مؤثر و کارآمد در یک هدف استاندارد تعامل داشته باشند.در ابتدا ، این فعالیت ها ممکن است احمقانه به نظر برسد یا ممکن است تعجب کنید که چگونه آنها قادر به کمک به سازمان شما هستند...

ارزیابی های منظم و یک به یک به همراه کارکنان شما یک انجمن دو طرفه کارآمد ارائه می دهند که با استفاده از آن می توانید اهداف دستیابی واقعی را ایجاد و بررسی کنید ، بازخوردی در مورد عملکرد ارائه دهید و به هر مشکلی که کارمندان می توانند داشته باشند توجه کرده و در نظر بگیرید...

مدیران عامل در میان دیگران غالباً اگر تیم های بسیار مؤثر در اختیار خود باشند ، به مراتب بهتر هستند.در نکته اصلی که همکاران همه اهداف تیم را می دانند ، درگیری بین فردی معقول است و نقش ها تعریف می شوند ، بسیاری از تیم ها هنوز هم می توانند مبارزه کنند...

بسیاری از مشاغل بدون دانستن اینکه واقعاً به چه معنی است ، یک بازیکن تیم را درخواست می کنند.حضور در یک تیم به معنای وابستگی در یک رابطه ، داشتن توانایی اعتماد به دیگران است.اول ، باید مستقل باشد.اگر خودتان نتوانید عملکرد خوبی داشته باشید ، یک تیم اداری می تواند برای همه نقص های شخصیت شما به یک خروجی تبدیل شود...

از ابزار بسیار مؤثر برای نگه داشتن یک ژورنال می توان در محل کار شما به همراه در خانه استفاده کرد.این ابزاری قدرتمند است که ممکن است زندگی ما را تقویت کند و از بهزیستی شخصی و کار ما پشتیبانی کند.این که آیا شما تجربیات و اهداف کار فردی خود را مجله می کنید ، یا از روزنامه نگاری استفاده می کنید ، روزنامه نگاری می تواند به سادگی در محیط پروژه های شما به کار گرفته شود...

شرکت ها غالباً انگیزه ای برای تکرار دارند ، اما گاهی اوقات این کافی نیست.برای ایجاد انگیزه در تیم خود ، می توانید تعدادی از کارها را انجام دهید:انگیزه خصوصی خود را برای کارمندان خود نگه داریداین ممکن است چیزی به عنوان یک گواهی هدیه برای شخصی که بیشترین فروش را در یک ماه دارد ، ساده باشد...

به عنوان یک مدیر ، کارمندان شما با موقعیت هایی که نمی دانند چگونه با آنها مقابله کنند ، به شما مراجعه می کنند.اگر آنها در این مواقع به شما نزدیک شوند ، آنها به دنبال شما هستند تا راه حل این مشکل را به آنها ارائه دهید.این با مشکلات بزرگی که عواقب پولی و زمان قابل توجهی دارند ، قابل درک است ، یا ممکن است تأثیر مضر بر جایگاه شرکت شما در نگاه جامعه حرفه ای شما داشته باشد...