برچسب بزنید: مدیریت

کار تیمی عالی از مهمترین کلیدهای موفقیت شرکت شما است.هرچه مردم هماهنگ تر در تعامل باشند ، واقعاً برای شرکت بهتر است.کار تیمی ممکن است راهی باشد که امروزه کارها به پایان رسیده است - و وقتی تیم منسجم ندارید ، به طور جدی در حال معلولیت سازمان خود هستید که در بازار موجود است...

برنامه های تشویقی غیر نقدی و مزایای حاشیه ای ممکن است تأثیر محکمی بر نگرش داشته باشد ، که باید متعاقباً نتایج را بهبود بخشد.با این وجود می توان با اختلال در احساس مالکیت در تجارت ، بهترین برنامه تشویقی را به کارمندان داد.اگر نمی دانید چه نوع برنامه های تشویقی برای استخدام به منظور ایجاد انگیزه بازدید کنندگان خود به کار و افزایش بهره وری ، در زیر چند نکته وجود دارد که می توانید از آنها استفاده کنید:به اشتراک گذاری سهام...

بعضی اوقات بهترین چالش ها نه در مورد رقبا یا الزامات مشتریان ، از درون شرکت شخصی خود ناشی می شود.افرادی که از طریق ارتقاء یا به عنوان یک استخدام تازه به مواضع خود عادت نکرده اند ، از چالش هایی که می بینند منتظر آنها هستند ، متحیر می شوند زیرا آنها به صندلی پشت میز جدید خود می روند...

رهبران با باز کردن پتانسیل در افرادی که رهبری می کنند و انگیزه شخص را ایجاد می کنند ، بخش مهمی از این روش است.انگیزه کاری نیست که برای یک فرد انجام شود زیرا آنها قبلاً آن را در اختیار دارند.آنچه یک رهبر انجام می دهد ، برای به دست آوردن کل تیم ، تخلیه یا باز کردن آن است...

همه چیز در مورد تمرکز روی مکان بهترین استفاده در استفاده از زمان است.چه کسی رهبر گروه است و بهترین استفاده شما از زمان چیست.آشنایی با ارزش خود و قدردانی از جایی که بهترین آن را اضافه می کنید ، یک گام بزرگ و بسیار مولد است.بنابراین ، برای شروع در ابتدا ، در اینجا چگونه...