برچسب بزنید: آموزش

هیچ سوالی وجود ندارد که گردش مالی کارمندان تأثیر قابل توجهی در عملکرد مالی یک تجارت داشته باشد.تخمین زده می شود که ، به طور متوسط ​​، یک سازمان حدود یک سوم حقوق یک کارمند تازه را برای جابجایی یک کارمند در حال عزیمت می گذراند...

برای شرکت ها برای ایجاد یک برنامه درسی خوب برای ایجاد انگیزه کارکنان خود برای شرکت ها ضروری است.آموزش ممکن است مجموعه ای از دلایل آموزش استخدام جدید در مورد عملکرد شما ، تا معرفی یک مفهوم تازه به یک گروه کاری برای جذب یک سیستم رایانه ای تازه باشد...

اکثر افراد دست اول شاهد بوده اند که کاملاً همه تیم های خوب با هم خیلی خوب کار نمی کنند.مهمترین ویژگی یک تیم بسیار مؤثر این است که اعضا برای تحقق اهداف تیم تلاش می کنند.اهداف باید توسط همکاران و مدیریت فوقانی واضح ، واقع بینانه ، قابل اندازه گیری و قابل پشتیبانی باشد...

آموزش با یک ابزار تازه/ رفتار جدید یا شاید یک سیاست جدید شروع می شود.تیم کار کردن در مرحله توسعه به دست می آید تا یک متخصص موضوع باشد.ممکن است از آنها خواسته شود تا تجزیه و تحلیل نیازها را انجام دهند تا تشخیص دهند که چه مهارت ها یا رفتارهایی باید آموخته یا تغییر یابد...

تیم ها اغلب در شرایطی مفید هستند که کار را به صورت جداگانه نمی توان انجام داد یا اینکه این کار نیاز به کار متقابل دارد.با این حال ، یک تیم موفق نیاز به فکر و آماده سازی دارد.غالباً ، گروهی از افراد با توجه به یک دستورالعمل ، "سفارشات راهپیمایی" به سادگی جمع می شوند و سپس به آنها گفتند: "حالا برو ما را افتخار کن!"برای ایجاد یک گروه کاری مؤثر ، نتایج تعریف شده ، اهداف مشترک و مهارت های مناسب کلیدهای موفقیت است...