فیس بوک توییتر
beebla.com

برچسب بزنید: مردم

مقالات برچسب گذاری شده با عنوان مردم

ارزیابی یک فعالیت ساختمان تیمی

ارسال شده در مارس 21, 2024 توسط Deandre Millinor
تیم سازی در حال تبدیل شدن به جدیدترین کلمات وزوز در سازمان Lexicon است.در واقع ، حداقل در آخرین دهه نظرسنجی از رهبران مشاغل آتلانتا طلاق ، صنعت وکلای طلاق نشان می دهد که ویژگی اصلی آنها در استخدام های جدید ممکن است توانایی استفاده از یک تیم باشد...

جذب و نگه داشتن مجریان برتر

ارسال شده در ژانویه 14, 2024 توسط Deandre Millinor
به گفته مدیران ارشد و استخدام کنندگان صنعت که به دلیل این مقاله با آنها مصاحبه شده اند ، می توانید سه زمینه اصلی را پیدا کنید که باید هدف قرار دهند: کیفیت محصول و موقعیت بازار خدمات یا محصول ، محیط و جبران خسارت.فناوری پیشرو و درک بالاتری از کیفیت ، افراد برتر فنی و طراحی ، فروشندگان را فریب می دهد و از مردم پشتیبانی می کند ، همه به دلایل مختلف...

عقب نشینی های شرکتی: ایجاد فرهنگ اتصال

ارسال شده در دسامبر 5, 2023 توسط Deandre Millinor
در گذشته نه چندان دور ، دوره ای وجود داشت که افراد زندگی حرفه ای و شخصی خود را کاملاً جدا از هم نگه داشتند.فکر مخلوط کردن کار و لذت تقریباً تابو در نظر گرفته شد.این فقط برای شرکت ها نیز برای شرکت ها صادق نبود.تفکر کلی این بود که مخلوط کردن لذت بیشتر احتمالاً بر "زیر خط" تأثیر منفی می گذارد...

استراتژی های انگیزه کارکنان

ارسال شده در اکتبر 11, 2023 توسط Deandre Millinor
در محیط کار ، دستیابی به انگیزه کارکنان بسیار دشوار است.عوامل مختلفی وجود دارد که علیه انگیزه کارکنان بازی می کنند.این واقعاً مسئولیت مدیر برای ایجاد انگیزه در کارمندان است.این گاهی اوقات بسیار چالش برانگیز است.شش دستورالعمل وجود دارد که شخص می تواند برای دستیابی به انگیزه کارکنان دنبال کند...

ارتباط و اعتماد به تیم های بسیار مؤثر

ارسال شده در مارس 11, 2023 توسط Deandre Millinor
مدیران عامل در میان دیگران غالباً اگر تیم های بسیار مؤثر در اختیار خود باشند ، به مراتب بهتر هستند.در نکته اصلی که همکاران همه اهداف تیم را می دانند ، درگیری بین فردی معقول است و نقش ها تعریف می شوند ، بسیاری از تیم ها هنوز هم می توانند مبارزه کنند...

نحوه ساخت تیم اداری

ارسال شده در فوریه 8, 2023 توسط Deandre Millinor
بسیاری از مشاغل بدون دانستن اینکه واقعاً به چه معنی است ، یک بازیکن تیم را درخواست می کنند.حضور در یک تیم به معنای وابستگی در یک رابطه ، داشتن توانایی اعتماد به دیگران است.اول ، باید مستقل باشد.اگر خودتان نتوانید عملکرد خوبی داشته باشید ، یک تیم اداری می تواند برای همه نقص های شخصیت شما به یک خروجی تبدیل شود...

وقتی برای استفاده از برنامه های تشویقی پرداخت می کند

ارسال شده در ژانویه 12, 2023 توسط Deandre Millinor
برنامه های تشویقی غیر نقدی و مزایای حاشیه ای ممکن است تأثیر محکمی بر نگرش داشته باشد ، که باید متعاقباً نتایج را بهبود بخشد.با این وجود می توان با اختلال در احساس مالکیت در تجارت ، بهترین برنامه تشویقی را به کارمندان داد.اگر نمی دانید چه نوع برنامه های تشویقی برای استخدام به منظور ایجاد انگیزه بازدید کنندگان خود به کار و افزایش بهره وری ، در زیر چند نکته وجود دارد که می توانید از آنها استفاده کنید:به اشتراک گذاری سهام...

نکاتی برای کار تیمی بهتر و تیم سازی

ارسال شده در نوامبر 8, 2022 توسط Deandre Millinor
تیم سازی و مهارت های کار تیمی برای اثربخشی شما به عنوان مدیر یا کارآفرین بسیار مهم است.حتی اگر شما هنوز در موقعیت رهبری قرار ندارید ، دانش بهتر در مورد کار تیمی می تواند شما را به یک کارمند بسیار مؤثرتر تبدیل کند و یک لبه تکمیلی در محل کار خود به شما ارائه دهد...

تناسب اندام در محل کار: زبان به گونه ای

ارسال شده در ممکن است 4, 2022 توسط Deandre Millinor
زبانهای ما با خوشحالی در پخش ناعادلانه ، ریاکاری و انواع دارت های آسیب رسان برای اهداف از پیش برنامه ریزی شده یا مظنون استفاده می شوند.زبانزبان ممکن است رگ اصلی باشد که برای صحبت کردن استفاده می شود.این کار را با بیرون کشیدن صداها و کلمات انجام می دهد...

عملکرد در یک محل کار ناکارآمد

ارسال شده در آوریل 10, 2022 توسط Deandre Millinor
بعضی اوقات بهترین چالش ها نه در مورد رقبا یا الزامات مشتریان ، از درون شرکت شخصی خود ناشی می شود.افرادی که از طریق ارتقاء یا به عنوان یک استخدام تازه به مواضع خود عادت نکرده اند ، از چالش هایی که می بینند منتظر آنها هستند ، متحیر می شوند زیرا آنها به صندلی پشت میز جدید خود می روند...

چگونه رهبران در تیم ها پتانسیل را باز می کنند

ارسال شده در فوریه 2, 2022 توسط Deandre Millinor
رهبران با باز کردن پتانسیل در افرادی که رهبری می کنند و انگیزه شخص را ایجاد می کنند ، بخش مهمی از این روش است.انگیزه کاری نیست که برای یک فرد انجام شود زیرا آنها قبلاً آن را در اختیار دارند.آنچه یک رهبر انجام می دهد ، برای به دست آوردن کل تیم ، تخلیه یا باز کردن آن است...

ایجاد یک تیم عالی - راه های آسان برای شروع!

ارسال شده در ژانویه 20, 2022 توسط Deandre Millinor
همه چیز در مورد تمرکز روی مکان بهترین استفاده در استفاده از زمان است.چه کسی رهبر گروه است و بهترین استفاده شما از زمان چیست.آشنایی با ارزش خود و قدردانی از جایی که بهترین آن را اضافه می کنید ، یک گام بزرگ و بسیار مولد است.بنابراین ، برای شروع در ابتدا ، در اینجا چگونه...

طراحی و استفاده از فرآیندهای محور انسانی

ارسال شده در اکتبر 19, 2021 توسط Deandre Millinor
تلاش زیادی در سالهای گذشته برای انجام مجدد فرآیندهای مهندسی به منظور خودکار سازی تمام یا بخش هایی از این موارد انجام شد.تعداد خوبی از شرکت ها به عنوان یک نتیجه از معرفی سیستم های نرم افزاری جدید ، فرآیندهای خود را تغییر داده اند ، با هدف ساده سازی مدیریت پشت و جلوی آنها...

ایجاد تیمی مؤثر برای موفقیت سازمانی

ارسال شده در سپتامبر 10, 2021 توسط Deandre Millinor
"کار تیمی توانایی همکاری با هم در یک دید مشترک است.توانایی هدایت دستاوردهای فردی به سمت اهداف سازمانی.این سوخت است که به افراد عادی امکان می دهد به نتایج غیر معمول دست یابند." -ندرو کارنگیتیم سازی و کار تیمی عامل اصلی در رشد سازمانی است...

راه های برتر برای ایجاد انگیزه در تیم خود

ارسال شده در جولای 12, 2021 توسط Deandre Millinor
@+آنها را درگیر کنید.بسیاری از کارمندان می خواهند در ادامه توسعه و پیشرفت شرکت شرکت کنند.علاوه بر این ، آنها اغلب ایده های روشنگری دارند که می تواند تفاوت قابل توجهی در شرکت ایجاد کند.ارتباط برقرار کنید.بدیهیات مکرر در تجارت این است: "هیچ خبری خبر خوبی نیست...