برچسب بزنید: اعتماد

اکثر افراد دست اول شاهد بوده اند که کاملاً همه تیم های خوب با هم خیلی خوب کار نمی کنند.مهمترین ویژگی یک تیم بسیار مؤثر این است که اعضا برای تحقق اهداف تیم تلاش می کنند.اهداف باید توسط همکاران و مدیریت فوقانی واضح ، واقع بینانه ، قابل اندازه گیری و قابل پشتیبانی باشد...

مدیران عامل در میان دیگران غالباً اگر تیم های بسیار مؤثر در اختیار خود باشند ، به مراتب بهتر هستند.در نکته اصلی که همکاران همه اهداف تیم را می دانند ، درگیری بین فردی معقول است و نقش ها تعریف می شوند ، بسیاری از تیم ها هنوز هم می توانند مبارزه کنند...

بسیاری از مشاغل بدون دانستن اینکه واقعاً به چه معنی است ، یک بازیکن تیم را درخواست می کنند.حضور در یک تیم به معنای وابستگی در یک رابطه ، داشتن توانایی اعتماد به دیگران است.اول ، باید مستقل باشد.اگر خودتان نتوانید عملکرد خوبی داشته باشید ، یک تیم اداری می تواند برای همه نقص های شخصیت شما به یک خروجی تبدیل شود...

تیم سازی و مهارت های کار تیمی برای اثربخشی شما به عنوان مدیر یا کارآفرین بسیار مهم است.حتی اگر شما هنوز در موقعیت رهبری قرار ندارید ، دانش بهتر در مورد کار تیمی می تواند شما را به یک کارمند بسیار مؤثرتر تبدیل کند و یک لبه تکمیلی در محل کار خود به شما ارائه دهد...