ایجاد یک تیم عالی - راه های آسان برای شروع!
Deandre Millinorهمه چیز در مورد تمرکز روی مکان بهترین استفاده در استفاده از زمان است. چه کسی رهبر گروه است و بهترین استفاده شما از زمان چیست. آشنایی با ارزش خود و قدردانی از جایی که بهترین آن را اضافه می کنید ، یک گام بزرگ و بسیار مولد است.
بنابراین ، برای شروع در ابتدا ، در اینجا چگونه ...
DO کمتر
از جمله اصلی ترین تغییرات برای شما این است که قدردانی کنید که هدایت یک تیم همه چیز در مورد راه است و اجازه می دهد دیگران با آن کار کنند.
ارتباط خوب
مرتباً در تماس باشید. مردم خود را آگاه نگه دارید و به خوبی به آنها گوش دهید. فراز و نشیب ها - اگر این کار را انجام دهید ، آنها اعتماد خود را به شما ایجاد می کنند.
به مردم علاقه مند باشید
با ایجاد یک تیم عالی به یاد داشته باشید که همه آنها نیز هستند - آنها افراد واقعی هستند که نیازهای متفاوتی از شما دارند. قدردانی از اینکه شما را به عنوان یک رهبر تیم استثنایی متمایز می کند. من در تیم وجود دارد!
kew
بهترین زمان برای تصمیم گیری در مورد تیم در ابتدا است. اگر اعضای تیم فقیر را تحمل کنید ، تعمیر آن بسیار سخت تر است. بنابراین خوب انتخاب کنید. خوب استخدام کنید. این بهترین نوع ساختمان تیمی است که می توانید از آن استفاده کنید.
با هم یاد بگیرید
این یک تلاش هماهنگ برای یادگیری ترکیبی است - همه با هم ، از جمله شما - کمبودهای خود را تصدیق کنید و آنها از شما حمایت می کنند. از آنها حمایت کنید و آنها رشد خواهند کرد!
بررسی
و به عنوان بخشی از یادگیری ، به طور مرتب پیشرفت را مرور کنید. عشق اگر کسی در تلاش است و استراتژی هایی را برای یادگیری و ادامه کار تشویق می کند. نتیجه نهایی را نیز با استفاده از آنچه برای یک پروژه دیگر آموخته شده است ، مرور کنید.
باز می شود
به عنوان رهبر ، شما نقش اساسی برای اطمینان از انجام کار دارید. با این حال شما مجاز به باز بودن با آنها هستید - در مورد نگرانی ها و اضطراب های خود بحث کنید. خوب است که انسان باشید و در داخل آن پیوند روانی باشید ، همه شما به یک تیم قوی تر تبدیل خواهید شد.
اجازه خرابی
بهترین راه برای رسیدگی به کارها در هنگام اشتباه کردن ، یک عنصر بسیار مهم در نحوه تکامل کارکنان شما و چگونگی تکامل شما به عنوان یک رهبر تیم است. نتیجه مثبت یا ترسناک تر و عدم اطمینان خواهد بود. من اعتقاد ندارم که شانس های احمقانه ای داشته باشم ، اما بدون هیچ فرصتی نمی توان هیچ کاری را انجام داد "
@+ @ سرگرم کننده @- @
سرگرم کننده است. رهبر گروه یک خط خوب بین روابط بیش از حد و روابط تجاری بی دردسر راه می رود. با این وجود ، می توان آن را انجام داد-علائم را تماشا کنید و بر این اساس واکنش نشان دهید. دقیقاً در همان زمان به خنده و شادی اجازه می دهد. این یک پیوند قوی است.
|+ | @+ @ کلمه @- @بعد از اتمام کار تیم ، یا اگر افراد کلیدی حرکت کنند ، از آنچه که از تجربه با شما گرفته اند ، خوشحال شوید. آنها را دعوت کنید تا از تخصص خود در تیم سازی استفاده کنند با افراد جدید خود و این کار را برای خودشان انجام دهید.