Menandai: upaya

Penilaian reguler, satu-satu bersama dengan staf Anda menawarkan forum dua arah yang efisien untuk membuat dan meninjau target pencapaian yang realistis, memberikan umpan balik tentang kinerja, dan memperhatikan dan mempertimbangkan masalah yang bisa dimiliki karyawan.Misalnya, seorang eksekutif penjualan mungkin percaya bahwa mereka sedang dalam kinerja, ketika sebenarnya target penjualan telah ditetapkan terlalu banyak...

Para pemimpin dihadapkan dengan membuka potensi pada orang -orang yang mereka pimpin dan memotivasi orang tersebut adalah bagian penting dari prosedur ini.Motivasi bukanlah sesuatu yang dilakukan pada individu seperti yang sudah mereka miliki.Apa yang dilakukan seorang pemimpin, untuk mendapatkan seluruh tim, untuk melepaskan, atau membuka kunci, itu.Berikut adalah tujuh cara pemimpin membuka potensi pada orang...