Nhãn: kinh nghiệm

Các hoạt động xây dựng nhóm là rất quan trọng nếu bạn muốn những nhân viên học cách tương tác hiệu quả và hiệu quả với một mục tiêu tiêu chuẩn.Ban đầu, các hoạt động này có vẻ ngớ ngẩn hoặc bạn có thể tự hỏi làm thế nào họ có thể đóng góp bất cứ điều gì cho tổ chức của bạn.Nhưng sự thật đơn giản là, các hoạt động phát triển nhóm được tạo ra để thách thức một nhóm cũng để tăng cường giao tiếp và các kỹ năng nhóm...

Là người quản lý, nhân viên của bạn sẽ đến với bạn với các tình huống họ không biết cách đối phó.Nếu họ tiếp cận bạn trong những khoảng thời gian này, họ đang tìm bạn để cung cấp cho họ giải pháp cho vấn đề.Điều này có thể hiểu được với những vấn đề lớn có hậu quả đáng kể về tiền tệ và thời gian, hoặc có thể có ảnh hưởng bất lợi đến việc công ty của bạn đứng trong mắt cộng đồng chuyên nghiệp của bạn...