Nhãn: thứ gì đó

Các CEO trong số những người khác thường tốt hơn nhiều nếu họ có các đội có hiệu quả cao theo ý của họ.Tại thời điểm chính mà các cộng sự đều biết các mục tiêu của nhóm, xung đột giữa các cá nhân là hợp lý và vai trò được xác định, nhiều đội vẫn có thể đấu tranh.Mặc dù có tất cả mọi người chỉ theo cùng một hướng, có thể có vấn đề:Một số người sẽ không chia sẻ thông tin,Một số sẽ không tranh luận về các vấn đề,Một số nhận thức về mô hình 'giết người nhắn tin' hoặc có mối quan tâm với sự trả thù,Một số có thể thể hiện hành vi hung hăng hoặc hung hăng thụ động,Một số người sẽ đồng ý trong một cuộc tụ tập để làm điều này, nhưng bỏ qua việc tiếp tục, vàĐôi khi quá nhiều người hoặc những người không chính xác trong khu vực có thể gây ra vấn đề...

Các công ty thường có các ưu đãi cho đại diện, nhưng đôi khi điều đó là không đủ.Để giữ cho nhóm của bạn có động lực, bạn có thể làm một số điều:Giữ ưu đãi riêng của bạn cho nhân viên của bạnĐây có thể là một cái gì đó đơn giản như một giấy chứng nhận quà tặng cho người bán nhiều nhất trong một tháng...