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최신 기사 - 페이지: 7

팀 동기 부여를 위한 팁

Deandre Millinor님이 십일월 22, 2020에 게시함
회사는 종종 담당자에 대한 인센티브가 있지만 때로는 충분하지 않습니다.팀 동기를 유지하기 위해 여러 가지 일을 할 수 있습니다.직원을위한 자신의 개인 인센티브를 유지하십시오이것은 한 달 안에 가장 많이 판매하는 사람에게 상품권만큼이나 간단 할 수 있습니다.개인 팀에 대해서만 메시지 보드를 설정모든 사람과 연락을 유지하는 훌륭한 방법...

직원을 창의적인 문제 해결사 팀으로 성장

Deandre Millinor님이 십월 6, 2020에 게시함
관리자로서 직원은 다루는 방법을 모르는 상황에 대해 귀하에게 올 것입니다.그들이이 시간 동안 당신에게 다가 가면, 그들은 당신에게 문제에 대한 해결책을 제공 할 것을 찾고 있습니다.이것은 상당한 금전적 및 시간 결과를 초래하거나 전문 커뮤니티의 눈에 회사의 입장에 해로운 영향을 미칠 수있는 큰 문제로 이해할 수 있습니다...

인간 중심 프로세스 설계 및 배포

Deandre Millinor님이 구월 19, 2020에 게시함
지난 몇 년 동안 이들의 전부 또는 일부를 자동화하기 위해 프로세스를 다시 엔지니어링하기 위해 많은 노력이 완료되었습니다.많은 회사들이 새로운 소프트웨어 시스템의 도입으로 인해 프로세스를 변경하여 백 및 프론트 오피스의 관리를 간소화하는 것을 목표로했습니다.회사는 고객, 공급 업체 및 파트너와의 커뮤니케이션을 최적화하기 위해 회사 경계를 가로 지르는 프로세스를 처리했습니다...

조직의 성공을 위한 효과적인 팀 구성

Deandre Millinor님이 팔월 10, 2020에 게시함
"팀워크는 일반적인 비전을 향해 협력하는 능력입니다.개인의 성취를 조직 목표로 지시하는 능력.일반적인 사람들이 드문 결과를 얻을 수있는 연료입니다." -Andrew Carnegie팀 구축 및 팀 작업은 조직 성장의 핵심 동인입니다.고독한 전사 기업 주인공의 시대는 조직을 그의 매력과 천재로 Fortune 500 목록으로 데려 갈 수 있습니다...

우수한 팀을 위한 체크리스트

Deandre Millinor님이 칠월 27, 2020에 게시함
어떤 팀은 왜 잘 작동하는 동안 다른 팀은 어려움을 겪고 있습니까? 오늘날 팀이 얼마나 효과적으로 작동하는지 평가하고 개선 방법을 식별하는 방법은 무엇입니까?연구에 따르면 개인 그룹이 성공하거나 투쟁하는 이유의 85%가 기술적 능력보다 사회적 문제와 더 관련이 있습니다.그러나 효과적인 팀워크에는 둘 다 필요합니다...