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최신 기사

파트너 업

Deandre Millinor님이 4월 23, 2023에 게시함
일정 기간 동안, 대규모 여러 세대 가족이 모든 가족이 경제 및 사회 보장을 즐기기 위해 재산과 자본을 축적했습니다.정치적 가치가 많은 정치적 가치가 있지만, 평범한 선을 위해 일하는 대가족은 확실히 지나가는 날이며 아마도 미래에 무언가 일 것입니다.지금은 일입니다.우리는 이제 공통의 목적이없고 공통의 관심이 거의없는 소규모 골절 가족이 있습니다...

직원 인정의 힘

Deandre Millinor님이 3월 26, 2023에 게시함
많은 직원들은 외부 원동력이 필요하기보다는 완전히 자기 동기를 부여받습니다.그들은 자신의 내부 목표를 달성하는 것에 매우 만족합니다.다른 사람들은 가장 창의적이고 진지한 에너지를 고용에 적용 할 수 있도록 영감을주고 긍정적 인 피드백이 필요합니다.그들은 자신이 속한 조직과 함께 정체성을 느끼기 위해 자신이 속한 느낌이 필요합니다...

고객의 하루

Deandre Millinor님이 2월 16, 2023에 게시함
소비자는 침대에서 나가서 화장실을 방문하고 아침 식사를하고 자동차로 달려 가서 출근합니다.그들은 1 시간의 점심 시간이있어 동네 델리에서 샌드위치를 ​​잡고 은행에 가야합니다.시간은 구속력이 있지만 그들은 한 시간 안에이 집안일을 성취 할 수 있다고 생각합니다.그들은 일을 떠나 대출 기관으로 운전하고, 표준 10 분 여행은 20 분이 걸리며 주차 공간을 찾을 수 없습니다...

우수한 직원을 유지하는 방법

Deandre Millinor님이 1월 14, 2023에 게시함
직원 이직률에 비즈니스의 재무 성과에 중대한 영향을 미치는 의문의 여지가 없습니다.평균적으로 조직은 출발하는 직원을 대체하기 위해 신선한 직원의 급여의 약 3 분의 1을 소비 할 것으로 추정됩니다.회원 기반 비즈니스 비용이 더 높을 수 있다고 생각하는 전문가를 찾을 수 있습니다.다음은 고용주가 양질의 직원을 유지하기 위해 수행 할 수있는 10 가지입니다...

역동적이고 성공적인 작업 환경을 만드는 방법

Deandre Millinor님이 12월 23, 2022에 게시함
표준 목표를 향해 효과적이고 효율적으로 상호 작용하는 방법을 배우는 직원을 원한다면 팀 빌딩 활동이 중요합니다.처음에, 이러한 활동은 어리석은 것처럼 보일 수도 있고 그들이 어떻게 조직에 어떤 기여를 할 수 있는지 궁금 할 수도 있습니다.그러나 단순한 진실은 팀 개발 활동이 커뮤니케이션과 그룹 기술을 연마하기 위해 팀에 도전하는 것입니다...