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優れたチームを構築する - 簡単な開始方法!

投稿日: 11月 20, 2021、投稿者: Deandre Millinor

それは、時間の使用に最適な価値がどこにあるかに焦点を合わせることです。 グループのリーダーは誰で、あなたの非常に時間の使用は何ですか。 あなた自身の価値を知り、それを最高に追加する場所を評価することは、大きな、非常に生産的なステップです。

したがって、最初から始めるために、ここに... チームをリードすることは、すべてが道を譲り、他の人にそれを続けることであることを理解することです。

通信

頻繁に連絡を取ります。 あなたの人々を知らせて、よく聞いてください。 浮き沈み - もしそうなら、彼らはあなたへの信頼を築きます。

優れたチームを作成することにより、人々に興味がある

あなた。 それがあなたを並外れたチームリーダーとして区別することを評価すること。 チームにはIがあります!

well

チームを決定するのに最適な時期は最初です。 貧しいチームメンバーに耐えれば、修理がはるかに困難です。 だからよく選んでください。 よく採用します。 これは、使用できる最高のチームビルディングです。

一緒に学ぶ

これは、あなたを含むすべての組み合わせの学習の協調的な努力です - あなたの不足を認め、彼らはあなたをサポートします。 彼らをサポートすると成長します!

review

および学習の一部として、定期的にレビューします。 誰かが苦労していて、学び、進めるための戦略を奨励しているなら、愛。 別のプロジェクトで学んだことを使用して、最終結果もレビューします。

be Open

リーダーとして、あなたは仕事が成し遂げられることを確実にするために不可欠な役割を持っています。 しかし、あなたは彼らと一緒にオープンであることが許されています - あなたの懸念と不安について話し合うために。 人間であり、その心理的な絆の中にいることは大丈夫です、あなたはすべてより強いチームになります。

許可

彼らが間違ったときに物事を処理する最良の方法は、あなたのスタッフがどのように進化し、どのようにあなたがどのように進化するかにおける非常に重要な要素です チームリーダーとして進化します。 結果は、肯定的またはより恐ろしく不確実性になります。 私は愚かなチャンスをとることを信じていませんが、まったく機会を得ずに何も達成することはできません」

楽しい。グループリーダーは、慣れていないことと楽なビジネス関係の間の細かい境界線を歩いています。しかし、それを行うことができます - それを行うことができます - それに応じて、それに応じて対応します。まったく同じ時間に笑いと喜びを許します。それは強い絆です。 @]

チームの仕事が終了した後、または主要な個人があなたと一緒に取るものを喜ぶ場合、

という言葉を広げます。 チームビルディングの専門知識を新しい人々と一緒に使用し、自分でそれを行います。 。