أحدث المقالات - الصفحة: 7

غالبًا ما يكون للشركات حوافز للممثلين ، ولكن في بعض الأحيان لا يكفي ذلك.للحفاظ على دوافع فريقك ، يمكنك القيام بعدد من الأشياء:عقد الحافز الخاص بك الخاص لموظفيكقد يكون هذا شيئًا واضحًا مثل شهادة هدية للشخص الذي يبيع أكثر في شهر واحد...

كمدير ، سيأتي موظفوك إليك مع المواقف التي لا يعرفون كيفية التعامل معها.إذا اقتربوا منك خلال هذه الأوقات ، فإنهم يبحثون عنك لمنحهم الحل للمشكلة.هذا أمر مفهوم مع المشكلات الكبيرة التي لها عواقب نقدية ووقت كبيرة ، أو التي قد يكون لها تأثير ضار على مكانة شركتك في نظر مجتمعك المهني...

تم الانتهاء من الكثير من الجهد في السنوات الأخيرة لإعادة عمليات المهندسين من أجل أتمتة جميع أو أجزاء من هذه.قام عدد كبير من الشركات بتغيير عملياتها كنتيجة لإدخال أنظمة البرمجيات الجديدة ، التي تهدف إلى تبسيط إدارة المكتب الخلفي والواجهة...

"العمل الجماعي هو القدرة على العمل معًا من أجل رؤية مشتركة.القدرة على توجيه الإنجازات الفردية نحو الأهداف التنظيمية.إنه الوقود الذي يسمح للجمالين بتحقيق نتائج غير شائعة." -أندرو كارنيجيبناء الفريق والعمل الجماعي هو المحرك الرئيسي في النمو التنظيمي...

لماذا تعمل بعض الفرق بشكل جيد بينما تكافح البعض الآخر؟ كيف يمكنك تقييم مدى فعالية عمل فريقك اليوم ، وتحديد طرق التحسين؟تشير الأبحاث إلى أن 85 ٪ من الأسباب التي تجعل مجموعات من الأفراد أو النضال لها علاقة أكبر بالقضايا الاجتماعية ، أكثر من الكفاءة الفنية...