فيسبوك تويتر
beebla.com

أحدث المقالات - الصفحة: 3

يوم في حياة العميل

تم النشر في يوليو 16, 2023 بواسطة Deandre Millinor
يخرج المستهلك من السرير ، ويزور المرحاض ، ويتناول وجبة الإفطار ويندفع إلى السيارات للمغادرة للعمل.لديهم استراحة غداء لمدة ساعة حيث يتعين عليهم الاستيلاء على شطيرة في حي الأطعمة والذهاب إلى البنك.الوقت ملزم ، ومع ذلك يعتقدون أنهم قادرون على إنجاز هذه الأعمال في غضون ساعة...

طرق الاحتفاظ بموظفي الجودة

تم النشر في يونيه 14, 2023 بواسطة Deandre Millinor
لا يوجد أي سؤال بأن دوران الموظف يتضمن تأثيرًا كبيرًا على الأداء المالي للشركة.تشير التقديرات إلى أنه في المتوسط ​​، ستنفق المنظمة حوالي ثلث راتب الموظف الجديد على إزاحة الموظف المغادر.يمكنك العثور على خبراء يعتقدون أن نفقات الشركات القائمة على العضوية يمكن أن تكون أعلى...

أهمية تطوير برنامج تدريبي لشركتك

تم النشر في مايو 24, 2023 بواسطة Deandre Millinor
من الضروري للشركات بناء منهج تدريبي جيد للحفاظ على دوافع موظفيها.قد يغطي التدريب مجموعة من الأسباب من تدريب New-Here حول عمليتك ، إلى تقديم مفهوم جديد لمجموعة العمل لجذب نظام الكمبيوتر الجديد.مهما كان السبب وراء إجراء جلسة تمرين ، فإن هذا أمر يجب تطوير منهج تدريبي شامل ومستمر ومتسق للحفاظ على موظفيك متحمسين لتعلم مفاهيم جديدة والحفاظ على قسمك مربحة...

تناغم الفريق في فرق عالية الفعالية

تم النشر في أبريل 19, 2023 بواسطة Deandre Millinor
لقد شهد معظم الناس مباشرة أنه لا تعمل جميع الفرق ذات حسن النية على الإطلاق بشكل جيد للغاية.تتمثل المميزات الأكثر أهمية لفريق فعال للغاية في أن جميع الأعضاء يبذلون جهدًا لتحقيق أهداف الفريق.يجب أن تكون الأهداف واضحة وواقعية وقابلة للقياس ، ويمكن دعمها من قبل كل من الزملاء والإدارة العليا...

التواصل والثقة في فرق عالية الفعالية

تم النشر في يمشي 11, 2023 بواسطة Deandre Millinor
غالبًا ما يكون الرؤساء التنفيذيون من بين آخرين أفضل بكثير إذا كان لديهم فرق فعالة للغاية تحت تصرفهم.في النقطة الرئيسية التي يعرف فيها المساعدون أهداف الفريق ، يكون الصراع بين الأشخاص معقولًا ، ويتم تعريف الأدوار ، ولا تزال العديد من الفرق يمكن أن تكافح...