أحدث المقالات - الصفحة: 4
طرق الاحتفاظ بموظفي الجودة
تم النشر في يمشي 14, 2024 بواسطة
Deandre Millinor
لا يوجد أي سؤال بأن دوران الموظف يتضمن تأثيرًا كبيرًا على الأداء المالي للشركة.تشير التقديرات إلى أنه في المتوسط ، ستنفق المنظمة حوالي ثلث راتب الموظف الجديد على إزاحة الموظف المغادر.يمكنك العثور على خبراء يعتقدون أن نفقات الشركات القائمة على العضوية يمكن أن تكون أعلى...
أهمية تطوير برنامج تدريبي لشركتك
تم النشر في شهر فبراير 24, 2024 بواسطة
Deandre Millinor
من الضروري للشركات بناء منهج تدريبي جيد للحفاظ على دوافع موظفيها.قد يغطي التدريب مجموعة من الأسباب من تدريب New-Here حول عمليتك ، إلى تقديم مفهوم جديد لمجموعة العمل لجذب نظام الكمبيوتر الجديد.مهما كان السبب وراء إجراء جلسة تمرين ، فإن هذا أمر يجب تطوير منهج تدريبي شامل ومستمر ومتسق للحفاظ على موظفيك متحمسين لتعلم مفاهيم جديدة والحفاظ على قسمك مربحة...
تناغم الفريق في فرق عالية الفعالية
تم النشر في يناير 19, 2024 بواسطة
Deandre Millinor
لقد شهد معظم الناس مباشرة أنه لا تعمل جميع الفرق ذات حسن النية على الإطلاق بشكل جيد للغاية.تتمثل المميزات الأكثر أهمية لفريق فعال للغاية في أن جميع الأعضاء يبذلون جهدًا لتحقيق أهداف الفريق.يجب أن تكون الأهداف واضحة وواقعية وقابلة للقياس ، ويمكن دعمها من قبل كل من الزملاء والإدارة العليا...
التواصل والثقة في فرق عالية الفعالية
تم النشر في ديسمبر 11, 2023 بواسطة
Deandre Millinor
غالبًا ما يكون الرؤساء التنفيذيون من بين آخرين أفضل بكثير إذا كان لديهم فرق فعالة للغاية تحت تصرفهم.في النقطة الرئيسية التي يعرف فيها المساعدون أهداف الفريق ، يكون الصراع بين الأشخاص معقولًا ، ويتم تعريف الأدوار ، ولا تزال العديد من الفرق يمكن أن تكافح...
كيفية بناء فريق Office
تم النشر في شهر نوفمبر 8, 2023 بواسطة
Deandre Millinor
تطلب العديد من الشركات لاعب فريق دون معرفة معنى ذلك حقًا.يعني أن تكون في فريق ما يعتمد على علاقة ، ولديك القدرة على الوثوق بالآخرين.أولاً ، يجب أن يكون المرء مستقلاً.إذا فشلت في العمل بشكل جيد بنفسك ، فيمكن لفريق المكتب التغيير إلى منفذ لجميع عيوب الشخصية...