チームのモチベーションを維持するためのヒント

企業は担当者にインセンティブを持っていることがよくありますが、それだけでは不十分な場合もあります。 チームのやる気を維持するために、あなたは多くのことをすることができます：

あなたのスタッフのためにあなた自身のプライベートインセンティブを保持します

1か月で最も販売する人のためのギフト券。

個人チームのためにのみメッセージボードを設定します

すべての人と連絡を取り合うための優れた方法。 現在、多くのワームボードには組織のセクションがあります。そのため、独自のボードを確立する十分な機会がない場合は、グループに特定のボードを使用できます。

毎月のニュースレターをあなたのグループに送信します

個人的なことを知らせ、あなたがしている方法を知らせます.... あなたが月を通して進歩した方法のほとんど。

毎月ダウンラインに連絡してください

個人的にすべての人に連絡して、彼らがどのようにやっているかを確認します。 あなたのグループの一部があなたの援助なしで販売をしているとしても、これは素晴らしいアイデアです。 チェックインして、誰かが質問や問題を抱えているかどうかを確認するだけです。彼らはサポートを求めることに消極的かもしれません。

これらは、スタッフをやる気にさせるためにできるいくつかのことです。 創造的で個人的なこと、これは常に最善のことです！