ARTIKEL TERBARU - HALAMAN: 3

Di tempat kerja, mungkin sangat sulit untuk mendapatkan motivasi staf.Ada beberapa faktor yang bermain melawan motivasi staf.Ini benar -benar tanggung jawab manajer untuk memotivasi karyawan.Terkadang ini sangat menantang.Ada enam pedoman yang dapat diikuti seseorang untuk mencapai motivasi staf.Lingkungan kerja yang ramah sangat penting bagi sikap percaya diri di tempat kerja.Sosialisasi seharusnya dapat diterima secara umum...

Sekali waktu, keluarga multi -generasi besar mengumpulkan properti dan modal agar semua keluarga menikmati Jaminan Ekonomi dan Sosial.Meskipun ada banyak nilai -nilai diskusi politik, keluarga besar melakukan pekerjaan untuk kebaikan normal tentu saja merupakan hari yang berlalu dan mungkin sesuatu di masa depan.Masalahnya sekarang.Kami sekarang memiliki keluarga kecil yang retak tanpa tujuan bersama dan sedikit minat bersama...

Banyak karyawan yang benar-benar motivasi diri daripada membutuhkan dorongan luar.Mereka cukup senang memenuhi tujuan batin mereka sendiri.Yang lain membutuhkan umpan balik yang menginspirasi dan positif untuk dapat menerapkan energi mereka yang paling kreatif dan tulus pada pekerjaan.Mereka membutuhkan motivasi untuk merasakan milik mereka, untuk mendapatkan rasa identitas dengan organisasi tempat mereka bekerja...

Sangat penting bagi perusahaan untuk membangun kurikulum pelatihan yang baik untuk membuat karyawan mereka tetap termotivasi.Pelatihan dapat mencakup serangkaian alasan dari pelatihan perekrutan baru tentang operasi Anda, untuk memperkenalkan konsep baru ke kelompok kerja untuk menarik sistem komputer yang baru.Apa pun alasan di balik melakukan sesi latihan, ini adalah suatu keharusan kurikulum pelatihan yang komprehensif, berkelanjutan dan konsisten dikembangkan untuk menjaga staf Anda termotivasi tentang mempelajari konsep -konsep baru dan menjaga departemen Anda menguntungkan...

Kebanyakan orang telah menyaksikan secara langsung bahwa tidak sepenuhnya semua tim yang bermaksud baik bekerja dengan sangat baik.Karakteristik paling penting dari tim yang sangat efektif adalah bahwa semua anggota berupaya mencapai tujuan tim.Tujuan harus jelas, realistis, terukur, dan dapat didukung oleh rekan dan manajemen atas.Idealnya, tim Anda harus terdiri dari orang -orang yang memiliki keterampilan, pengalaman, perilaku, dan peran tim yang saling melengkapi...