Facebook Twitter
beebla.com

BàI VIếT MớI NHấT - TRANG: 6

Hoạt động Trong Một Nơi Làm Việc Rối Loạn Chức Năng

Đăng trên Bước Dều 10, 2022 bởi Deandre Millinor
Đôi khi những thách thức tốt nhất không nằm trong những gì của đối thủ cạnh tranh, hoặc yêu cầu của khách hàng, họ xuất phát từ trong công ty của chính mình.Mọi người không quen với vị trí của họ thông qua quảng cáo, hoặc như một người thuê mới, có xu hướng choáng váng trước những thách thức mà họ thấy mong chờ họ vì họ trượt vào chỗ ngồi phía sau bàn làm việc mới của họ...

Team Viết Nhật Ký

Đăng trên Tháng Hai 5, 2022 bởi Deandre Millinor
Công cụ rất hiệu quả để giữ một tạp chí có thể được sử dụng tại nơi làm việc của bạn cùng với ở nhà.Đây là một công cụ mạnh mẽ có thể nâng cao cuộc sống của chúng tôi và hỗ trợ sức khỏe cá nhân và làm việc của chúng tôi.Cho dù bạn viết nhật ký kinh nghiệm và mục tiêu công việc cá nhân của mình, hoặc sử dụng viết nhật ký nhóm, việc viết nhật ký có thể được sử dụng đơn giản cho môi trường dự án của bạn...

Cách Các Nhà Lãnh đạo Mở Khóa Tiềm Năng Trong Các đội

Đăng trên Tháng Một 2, 2022 bởi Deandre Millinor
Các nhà lãnh đạo phải đối mặt với việc mở khóa tiềm năng trong những người mà họ lãnh đạo và thúc đẩy người đó là một phần quan trọng của thủ tục này.Động lực không phải là thứ được thực hiện cho một cá nhân vì họ đã sở hữu nó.Những gì một nhà lãnh đạo làm, để có được toàn bộ đội, là xuất viện, hoặc mở khóa, nó...

Xây Dựng Một đội Ngũ Tuyệt Vời - Những Cách Dễ Dàng để Bắt đầu!

Đăng trên Tháng Chạp 20, 2021 bởi Deandre Millinor
Đó là tất cả về việc tập trung vào nơi giá trị tốt nhất trong việc sử dụng thời gian nằm.Ai là người lãnh đạo của nhóm và việc sử dụng thời gian tốt nhất của bạn là gì.Làm quen với giá trị của riêng bạn và đánh giá cao nơi bạn thêm nó tốt nhất là một bước lớn và rất năng suất.Vì vậy, để bắt đầu từ đầu, đây là cách...

Mẹo Giữ Cho Một đội Có động Lực

Đăng trên Tháng Mười Một 22, 2021 bởi Deandre Millinor
Các công ty thường có các ưu đãi cho đại diện, nhưng đôi khi điều đó là không đủ.Để giữ cho nhóm của bạn có động lực, bạn có thể làm một số điều:Giữ ưu đãi riêng của bạn cho nhân viên của bạnĐây có thể là một cái gì đó đơn giản như một giấy chứng nhận quà tặng cho người bán nhiều nhất trong một tháng...