آخرین مقالات - صفحه: 3

در محیط کار ، دستیابی به انگیزه کارکنان بسیار دشوار است.عوامل مختلفی وجود دارد که علیه انگیزه کارکنان بازی می کنند.این واقعاً مسئولیت مدیر برای ایجاد انگیزه در کارمندان است.این گاهی اوقات بسیار چالش برانگیز است.شش دستورالعمل وجود دارد که شخص می تواند برای دستیابی به انگیزه کارکنان دنبال کند...

روزگاری ، خانواده های بزرگ چند نسلی اموال و سرمایه را جمع کردند تا همه خانواده از امنیت اقتصادی و اجتماعی برخوردار باشند.گرچه ارزشهای خانوادگی بحث سیاسی زیادی وجود دارد ، اما خانواده های بزرگی که برای خیر عادی کار می کنند ، مطمئناً روزهایی است که می گذرد و شاید چیزی در آینده باشد...

بسیاری از کارمندان کاملاً خود انگیزه دارند و نه به هرگونه انگیزه بیرونی.آنها از تحقق اهداف درونی خود بسیار خوشحال هستند.برخی دیگر به برخی از بازخوردهای الهام بخش و مثبت نیاز دارند تا بتوانند از خلاق ترین و صمیمانه ترین انرژی خود را برای اشتغال استفاده کنند...

یک مصرف کننده از رختخواب خارج می شود ، از توالت بازدید می کند ، صبحانه می خورد و به سمت اتومبیل می رود تا برای کار ترک شود.آنها یک ساعت ناهار 1 ساعته دارند که در آن مجبور به گرفتن ساندویچ در محله Deli هستند و به بانک می روند.زمان محدود است ، اما آنها معتقدند که آنها قادر به انجام این کارها در طی یک ساعت هستند...

هیچ سوالی وجود ندارد که گردش مالی کارمندان تأثیر قابل توجهی در عملکرد مالی یک تجارت داشته باشد.تخمین زده می شود که ، به طور متوسط ​​، یک سازمان حدود یک سوم حقوق یک کارمند تازه را برای جابجایی یک کارمند در حال عزیمت می گذراند...