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साथी बनाया

Deandre Millinor द्वारा सितंबर 23, 2023 को पोस्ट किया गया

एक बार, बड़े बहु -जनरेटिव परिवारों ने संपत्ति और पूंजी जमा की ताकि सभी परिवार ने आर्थिक और सामाजिक सुरक्षा दोनों का आनंद लिया। हालांकि परिवार के मूल्यों पर बहुत अधिक राजनीतिक चर्चाएं हैं, लेकिन सामान्य अच्छे के लिए काम करने वाले बड़े परिवार निश्चित रूप से दिन की बात हैं और शायद भविष्य में कुछ। बात अब है। अब हमारे पास सामान्य उद्देश्य के बिना छोटे, खंडित परिवार हैं और कम सामान्य रुचि है।

व्यक्ति समाज में तेजी से अलग -थलग हो गए हैं। क्या एक बार एक बार किए गए परिवार ने जो कुछ भी किया था, उसे आपूर्ति करने के लिए किसी प्रकार के सामाजिक संगठन होंगे?

यह मुझे प्रतीत होता है कि रुचि आधारित भागीदारी, क्लब और संघ संभवतः विस्तारित परिवारों के लिए व्यावहारिक विकल्प हो सकते हैं। ऐसे अनौपचारिक समूहों के खिलाफ क्या तर्क है, नियमित बैठकों को आगे बढ़ाने के लिए अवकाश के समय की कमी हो सकती है। शानदार विडंबना यह है कि समूह के प्रयास औसत व्यक्ति के सदस्यों के लिए समय जारी करने में मदद कर सकते हैं।

हम उदाहरण के लिए एकल माताओं का उपयोग कर सकते हैं। एक संघर्षशील एकल माँ एक पड़ोस बुलेटिन बोर्ड या इलेक्ट्रॉनिक बोर्ड या स्थानीय मुद्रित आवधिकों पर एक विज्ञापन पोस्ट करती है। वह अपने संघर्ष के भीतर एकल माताओं की सहायता के लिए एक ताजा संघ की घोषणा करती है और संपर्क जानकारी प्रदान करती है। एक दो हफ्तों में एक संगठन का गठन किया जाता है, साथ ही वे व्यक्तिगत जरूरतों और उन तरीकों पर जाने के लिए एक सभा का समय निर्धारित करते हैं जो उन्हें संतुष्ट करने के लिए एक साथ काम कर सकते हैं। एक जरूरतों और प्रस्तावित समाधानों का सारांश बनाता है। बैठक स्थगित। प्रत्येक माँ को साप्ताहिक या दो के लिए ध्यान में रखने के लिए सूची की एक प्रति मिलती है और प्रत्येक में दूसरों के लिए संपर्क जानकारी होती है।

अब माताओं ने समान परिस्थितियों में दूसरों से मुलाकात की है और एक दूसरे के साथ विचार भी साझा किए हैं और शायद मदद की पेशकश करते हैं। प्रत्येक माँ अब संसाधनों को बढ़ाने, आय और अवकाश के समय के लिए विचारों पर जाने के लिए कई अन्य लोगों से संपर्क करने में सक्षम है। इसके साथ ही, माताओं को पिता की आवश्यकता के साथ बच्चों के लिए स्थिरता प्रदान करने के लिए बहुत अच्छे तरीकों पर चर्चा कर सकते हैं। अच्छे पिता के आंकड़े नियत समय में समूह के लिए उपलब्ध हैं, जिसमें आपसी सुरक्षा पहले आ रही है, जो अविश्वसनीय सहायकों/ प्रेमियों पर निर्भरता को समाप्त करती है।

शायद इन माताओं के लिए प्रोजेक्ट पर एक प्रारंभिक रूप से भुगतान किए गए काम को खोजने के लिए है जो आप प्रत्येक दिन कुछ घंटों के लिए घर पर कर सकते हैं। शायद वे यह निर्धारित करेंगे कि कितने लोग एक संगठन के घर में एक साथ रह सकते हैं, सभी के लिए आवास शुल्क को कम कर सकते हैं, बच्चे की देखभाल की आपूर्ति के लिए घर के दिनों में दो वयस्कों को छोड़ देते हैं। यदि माताओं को सेवानिवृत्त परिवार मिल सकता है जो इसमें निवास करता है और उनकी सहायता करता है, तो बहुत अधिक। यह विचार एक कृत्रिम परिवार बनाना होगा जो प्राकृतिक परिवार के उद्देश्यों को पूरा करता है।

क्योंकि ये माताएं एक अजनबी हो सकती हैं, जो भाई -बहनों के विपरीत, उनके लिए एक दूसरे से परिचित होना सबसे अच्छा होगा, जो सतही दिखावे से परे है। व्यक्तिगत ज्योतिषीय और संख्यात्मक रिपोर्ट संभवतः एक दूसरे के साथ साझा की जा सकती हैं, इसलिए व्यक्तिगत अंतर को स्वीकार और सम्मानित किया जाता है। इस तरह की रिपोर्टें आपके सभी बच्चों के लिए प्राप्त की जा सकती हैं। सभी माताओं को तब अंदाजा होगा कि प्रत्येक युवा कौन है और उनकी व्यक्तिगत जरूरत है। यदि आप समूह से जुड़े पुरुषों को पा सकते हैं, तो उनकी मदद संभवतः स्थानीय रूप से और समूह के प्रत्यक्ष समर्थन में कनेक्शन बनाने के लिए मूल्यवान हो सकती है, जिसमें बच्चे की देखभाल भी शामिल है।

यहां तक ​​कि अगर एक शगल आधारित समूह एक साथ नहीं रहेगा, तो सदस्यों के बीच नियमित रूप से संचार व्यक्तियों को खोजने और अवसरों का लाभ उठाने में मदद कर सकता है अन्यथा सहायता की सबसे बड़ी आवश्यकता वाले लोगों को खो दिया। समूह के सदस्य शारीरिक रूप से मासिक रूप से शायद ही कभी मिल सकते हैं और अभी भी एक -दूसरे की मदद दे सकते हैं, व्यक्तियों के बीच मानक अनौपचारिक संचार में डालते हैं।

नए विश्व निगम अपने कार्य बल को स्वयं सहायता समूहों में व्यवस्थित करना शुरू कर रहे हैं, लेकिन मैं स्वैच्छिक भागीदारी को बहुत अधिक उत्पादक और लचीला के रूप में देखता हूं। आर्थिक भागीदारी भागीदारों को भारी विनियमित और नीति उन्मुख निगमों की तुलना में अधिक मजदूरी या लाभांश का भुगतान करती है। प्रबंधन और पर्यवेक्षी लागत को कम से कम किया जाता है।

यह सूचना युग हो सकता है। अमेरिकी विनिर्माण आधार उस स्थान पर जा रहा है जहां श्रम सस्ता है, विनियमन शिथिल और कर कम है। आपके पास बहुत कम कॉर्पोरेट रोजगार और बहुत अधिक आत्म रोजगार होगा। व्यक्तियों को शुरू-अप उद्यमों या छोटे, सफल उद्यमों के विस्तार के लिए पूंजी जुटाने में कठिनाई हो सकती है।

भागीदारी वास्तव में पूंजी जुटाने के अवसर में सुधार करेगी, यह भी संभावना है कि क्रेडिट यूनियनों निस्संदेह आक्रामक रूप से पूंजी की तलाश में छोटे व्यवसायों की तलाश कर रहे होंगे। जैसे -जैसे जानकारी मात्रा में बढ़ती है, भविष्य में यह लहर है। अधिकांश कार्य घर पर प्राप्त किए जा सकते हैं, यह कॉर्पोरेट ड्रॉप आउट के बीच एक और तेजी से बढ़ती प्रवृत्ति है। पढ़ना और कंप्यूटर कौशल लोकप्रिय रहेगा; कल्पना और समस्या का समाधान, इसी तरह।

उपलब्ध होने के लिए कॉर्पोरेट नौकरियों के लिए तत्पर होने के बजाय, अमेरिकियों को अपनी खुद की नौकरियों का निर्माण करना चाहिए। हम दूसरों से बहुत प्रभावित हुए हैं ताकि हमारे लिए ऐसा किया जा सके; यह एक बहुत परीक्षण की तरह दिखता है। यह नहीं है। अपने निजी हितों को पहले देखें। किसी भी या दो के बारे में चुनें कि आप संभवतः भावुक हो सकते हैं। विचार करें कि क्या आपने अपने दम पर एक चीज़ को पूरा करना सीखा है, जैसा कि एक खाली समय गतिविधि के साथ है; उनके लिए बिल्कुल ऐसा करने के लिए कौन भुगतान कर सकता है? यदि आपने उस प्रश्न का उत्तर दिया है, तो अपनी संभावित संभावनाओं को बताएं कि आपकी सेवाएं मिल सकती हैं। यदि आप एक छोटे से व्यवसाय बनाने के लिए समय के लिए बेताब हैं, तो जीवन शैली में विकल्प खोजें जो आपके शुल्क को कम रखते हैं, समय की आवश्यकताएं होती हैं और आपकी ऊर्जा के पुष्ट निवेश के लिए उच्च आय प्राप्त करती हैं।

ब्रह्मांड से पूछें कि वास्तव में आप नियमित रूप से क्या चाहते हैं और समाधान (ओं) को देख सकते हैं।

सबसे पहले क्या साझेदारी पेश करती है नैतिक समर्थन और सुदृढीकरण। किसी ऐसे व्यक्ति को खोजें जो एक अवधारणा के लिए अपने जुनून को साझा करता है और उनका उपयोग करके इस पर चर्चा करता है। चिंता न करें कि वे इसे चुरा सकते हैं और आपको ठंड में छोड़ सकते हैं। आप जो कुछ भी सोच सकते हैं उसे सुधार दिया जा सकता है और एक संभावित साथी एक को ऐसा करने के लिए मजबूर कर सकता है।

पहले होना अच्छा है। सबसे अच्छा होना बहुत अधिक लाभदायक हो सकता है।

साझेदारी को फिर से बातचीत या भंग किया जा सकता है किसी भी क्षण वे अपने लाभों के भीतर असंतुलित हो जाते हैं। कानूनी अनुबंधों से बचें जो किसी भी पार्टी के बारे में महंगा बनाती हैं ताकि एक साझेदारी को भंग कर दिया जा सके जो अच्छी तरह से काम नहीं कर रहा है। सरल, बुनियादी व्यापार आउट विकल्पों के लिए सहमति जो निवेशित पूंजी समय या धन की स्वीकार्य वसूली की अनुमति देती है। आपको असफल भागीदारी से व्यक्तिगत दुश्मनों को उत्पन्न करने की आवश्यकता नहीं है। हर विफलता वास्तव में एक जीवन पाठ है और दृढ़ संकल्प आपको विस्तार योग्य साझेदारी प्रदान करता है जो सभी सदस्यों के साथ काम करता है।

यहां तक ​​कि एकान्त व्यक्ति सीमित भागीदारी से बेहद लाभ उठा सकते हैं, जहां वास्तव में निर्माता व्यवसाय के संचालन का पूर्ण नियंत्रण रखता है, अगर वह/वह निष्पक्ष रूप से और तुरंत भागीदारों की भरपाई करने के लिए तैयार है। कुशल और कल्पनाशील प्रबंधन के साथ, अपने रोजगार की लागत की तुलना में कर्तव्यनिष्ठ श्रम बहुत अधिक मूल्यवान हो सकता है। यह पाठ संगठन की दुनिया पर खो गया है, जो केवल कटौती के लिए श्रम को एक कीमत के रूप में देखता है।

अधिकांश अमेरिकी कार्यबल सिर्फ कुछ चीजें चाहते हैं।

कार्य के साथ संतुष्टि वे करते हैं और इसके लिए उचित मुआवजा।

उन कुछ चीजों को प्रदान करें और कई के लिए फ्रिंज लाभ जादू के रूप में दिखाई देंगे।